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    關于巡查整改工作中存在的不足【十五篇】

    2022-08-06 09:19:32 編輯: 來源:http://www.analyzemygenes.com 推薦 瀏覽:

    導讀: 自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編精心整理的關于巡查整改工作中存在的不足【十五篇】,僅供...

    自查報告是一個單位或部門在一定的時間段內對執行某項工作中存在的問題的一種自我檢查方式的報告文體。下面是小編精心整理的關于巡查整改工作中存在的不足【十五篇】,僅供參考,大家一起來看看吧。

    巡查整改工作中存在的不足篇1

      巡視巡察整改工作推進情況匯報下面,我就XX巡視整改工作推進情況進行簡要匯報,不妥之處,敬請批評指正。按照X委關于巡視整改反饋意見的通知精神,X局黨委高度重視,周密部署、狠抓落實,把巡視整改工作貫穿日常工作主線,取得了一定的成效?,F將有關情況匯報如下:提高政治站位,全面推進巡視整改工作部署XX巡視整改動員部署后,X局第一時間召開黨委會議,專題研究、專題安排,并迅速組織全體黨員干部召開了巡視整改動員大會,XX在會上作了重要發言,成立了由各級一把手親自抓的整改工作機構,把巡視整改與開展“不忘初心、牢記使命”、“兩學一做”、“XXX”教育活動、政治性警示教育、作風紀律整治結合起來,延伸和拓展整改內容,確保整改工作全面推進。一是抓專項理論學習。XX單位以“學懂、弄通、做實”為標準,把握“學”的要領,在“真信真學、理解深化、躬身實踐”上下功夫:先后組織召開中心組學習X次;開展“三學”活動,深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神、深入學習(XX反饋意見》、XX重要講話精神,深入學習《黨章》《準則》《條例》、各項鐵規禁令,徹底肅檔文實品上獻戶用大廣為,選篩心精部輯編本一、 清xx等人的思想遺毒,營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

      二是搭建學習平臺。

      在XX單位上開辟專欄,組織“四個開展”活動(開展集中宣講講堂、開展黨支部集中學習、開展專題黨課教育、開展全體黨員知識測試),深化學習效果,督促整改落實。xx單位還為全體黨員干部印發學習手冊口袋書(包括黨政知識,十九大知識、習近平總書記新思想新論斷X條),邀請xx大學專家教授集中投課,不斷豐富學習內容,拓寬學習思路,進一步牢固樹立“四個意識”,增強“四個自信”,確保全體黨員干部做習近平新時代中國特色社會主義思想的堅定信仰者和忠實實踐者。三是加強黨組織建設。X單位不斷加強黨建制度建設,采取了“三規范、三強化”措施(規范工作制度、規范工作標準、規范工作評比、強化工作責任、強化工作協調、強化工作監督)。對照巡視整改工作要求,各級黨組織開展黨的建設“深度體檢”,黨員干部開展廉潔從警“綜合會診”,全體黨員民警開展“動員談心”,實現以考核整改促黨建,形成了一級抓一級,一級帶一級,齊抓共管的黨建工作格局。在X單位黨建上統一公布,檢驗學習效果,以此進一步夯實基層黨組織的戰斗堡壘作用。四是加強典型選樹。一方面,我們積極開展“XX評選”活動,梳理近年來我單位的先進檔文實品上獻戶用大廣為,選篩心精部輯編本 人物,對其先進事跡進行匯總整理,向上級推薦;另一方面,我們在黨建連續登載先進典型經驗和學習體會,并利用XX微信、微博、官方賬號、電視臺等宣傳陣地及時、全面地向各級領導和廣大市民宣傳先進黨員典型事跡,掀起學習先進、爭當先進的熱潮。

      二、堅持立行立改,全面推進落實巡視整改工作的任務就巡視整改工作中亟待解決的問題,我們不抱“臨時”觀念,不存“過獎”思想,不回避“具體”問題,全面整改共性問題,深入整改重點問題,完成既定目標任務并長效堅持。

      一是開展政治性警示教育。

      針對XX等人違紀違法問題,結合工作實際,XX單位專門召開政治性警示教育大會,通過組織廣大黨員干部回顧違法違紀案例、重溫黨紀條規等形式,做到“五個必須”,嚴防“七個有之”,堅決從政治、思想、工作、組織、作風上與xX等人劃清界限,進一步筑牢拒腐防變的思想防線,營造良好的政治生態。二是抓專題剖析整改。按照X委安排部署,xx單位召開巡視整改專題民主生活會,圍繞x委提出的“X個方面問題”全面開展查擺剖析,各基層黨組織也先后組織生活會、黨小組會,徹底把存在問題整改到位。xx單位制定下發<XX巡視整改專題民主生活會工作方案》和《XX問題整改臺賬》,圍繞整改臺賬查找出的X方面檔文實品上獻戶用大廣為,選篩心精部輯編本第3頁共6頁 X個問題,細化整改措施,逐一明確責任人、責任單位和完成時限,全面徹底整改XX單位存在的突出問題,確保巡視整改工作抓實抓好、落實到位。三是加強督導檢查。通過日常檢查、突擊檢查、專項暗訪相結合的方式,加強XX執行“七個禁止”、“八項規定”等黨紀條規的監督檢查,以巡查整改為契機,加大對違法違紀黨員干部的懲治力度,推進XX單位揚長補短、固強補弱,做到牢守紀律底線,堅決不觸紅線。

      三、聚焦重點目標,全面推進巡視整改工作落實見效在前期工作的基礎上,XX單位將嚴格按照X委的部署要求,結合工作實際,扎實做好整改、創新工作,確保將巡視反饋意見不折不扣的落到實處,確保整改工作取得成效。一是強化問題牽動。我們將繼續把問題導向貫穿整改工作的全過程,聚焦問題、對準問題、查擺問題,進行逐條梳理、逐項分析、逐項研究,弄清問題實質、找準癥結所在、認真做好整改。二是做到刀刃向內查透徹。

      全體黨員干部全面查擺政治學習、工作作風、“四風”頑疾、遵紀守法等方面的突出問題,深刻剖析產生問題的原因。面向社會開通舉報電話、設立舉報信箱,廣開渠道接受公眾對X單位黨員干部的舉報和投訴,開門納諫,真心誠意接受群眾的檔文實品上獻戶用大廣為,選篩心精部輯編本 評議和監督。三是做到根治頑癥改到位。X單位堅持把整改“后半篇文章”做好,對自身查擺出的問題,逐項逐條拉出整改清單,細化整改措施,明確整改時限,在《自查登記表》進行歸類整理,建立臺賬,抓好整改落實。主要負責同志要主動擔負起第一責任,深入一線指導督促黨員干部整改問題,對重視不夠、行動遲緩、表面整改、敷衍塞貴的,以及不能按時完成整改任務的,進行嚴肅批評,承擔具體責任。四是堅持做到立足長遠建機制。X單位以這次專項活動為契機,建好“祛邪扶正”的長效機制。進一步完善制度規定,進步健全監督檢查機制,進一步完善監督制約機制,進一步建立考核評價機制,把巡視整改與其他相關工作一起安排、一起部署、一起檢查,確保把好的作風貫穿到各項工作中,以各項工作的推進來檢驗活動的成效。

      四、在存在問題和下一步工作在巡視整改工作中,X單位始終按照xX巡視整改要求,做到深刻剖析、認真查擺、全面整改,將巡視整改意見不折不扣的落到實處。目前,整改工作已取得初步成效,但依然存在不足。

      一是在抓學習上存在差距。我們的一些基層黨組織建設存在薄弱環節,個別基層單位存在“重業務、檔文實品上獻戶用大廣為,選篩心精部輯編本第5頁共6頁 輕黨建”的傾向,把更多的時間用在抓業務工作上,而在黨組織活動開展上不夠深入、不夠全面。二是在學懂弄通做實上還有差距。部分黨員干部雖然熟記了“五位一體”“四個全面“四個意識“四個自信”等理論內容,但對為什么這樣說、怎樣推進、該如何落實等問題還沒有徹底弄通做實,在以黨的理論指導工作實踐上仍然存在短板和差距。三是工作進度不夠均衡。一些部門工作中主動作為超前謀劃做的還不夠,導致安排部署的一些工作沒有得到有效推進,拖慢了整體工作進度。下一步,我局將繼續圍繞“不忘初心、牢記使命”主題教育,緊扣黨的十九大提出的治國理政方針政策,結合巡視整改工作要求,繼續抓好“兩學一做”學習教育常態化、制度化。檔文實品上獻戶用大廣為,選篩心精部輯編本

    巡查整改工作中存在的不足篇2

      10月27日下午,巡視組先向我們反饋了巡視意見,接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”,對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育,巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作,并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題,一針見血,切中要害。我們對集團巡視組提出的問題,誠懇接受,堅決落實,認真整改。

      我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人,非常重視巡視反饋意見的整改落實工作,第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午,在集團黨組第一巡視組反饋意見后,我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議,學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求,反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見,深刻反思問題存在的根源,研究整改落實工作總體思路和辦法;我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求,要求班子成員要提高思想意識,把巡視整改工作作為當前的工作重心,要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機,抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室,統一組織領導和協調整改工作。2個月以來,我們共召開5次黨委會議,對巡視組提出的問題逐條梳理分解,明確整改任務、整改時限及責任部門及個人,并持續跟蹤督辦。在整改工作中,我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議,堅持問題導向,首先深入查擺存在問題的原因及思想根源,其次提高全體領導干部思想認識,最后扎實做好整改落實工作?,F將有關情況報告如下。

      一、公司相關問題存在的原因巡視組對我反饋意見后,我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題,認真剖析了原因。主要有以下幾點。 一是公司黨委作為公司的政治領導核心,在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實,黨委及紀委履行職責還不夠規范,黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位,對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細,對干部隊伍的日常管理還不夠嚴,有些領導干部素養還不夠高,責任心和擔當意識缺乏。

      二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來,公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力,過重的注重公司經營業績和項目發展,放松了黨建工作,輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

      三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來,我們陸續收購了幾家子公司,由于這些子公司進入國有企業的時間不長,導致有的子公司基層黨組織不健全,相關制度缺失等的問題,這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

      四是公司相關制度不健全。公司成立以來,經歷了幾次整合,人員素質參差不齊,管理基礎薄弱,導致制度基礎不扎實,相關基礎性制度缺失,有些即使有了制度,相關人員也不嚴格執行。

      這些問題如不及時解決,不但影響公司黨委的形象,更會阻礙公司的發展。

      二、巡視問題整改的認識和態度這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題,說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細,與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見,為我們號了脈、把了診、開了藥方,使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到,在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足,我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改,解決這些問題,加強黨風廉政建設,首先要統一思想,認識到位。在兩個月的集中整改中,我和班子成員取得了以下認識。

      第一,要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任,教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”??陀^的說,過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體,相關措施還不夠細化。下一步,我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任,結合正在開展的“三嚴三實”活動,教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識,樹立紅線意識和底線意識,守紀律、講規矩。

      第二,要抓住領導班子這個牛鼻子,發揮示范引領作用。整 改好巡視發現的問題,推進公司各項工作的開展,關鍵在領導班子這個少數,只有建設好領導班子這個關鍵少數,才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面,尤其是我們兩個班長,更要發揮示范引領作用,按照集團黨組巡視組的要求,帶頭抓好自身的整改,模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求,公正廉潔,勤勉敬業,以實際行動來抓好巡視整改工作。

      第三,要扎緊制度的籬笆,依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀,有規不依,制度缺失突出,這反映了我們還存在管理漏洞。下一步,我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式,加強制度管控,增強黨員領導干部的法律意識、制度意識,做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦,用制度來規范權力運行,使制度的籬笆越扎越緊,越扎越密。

      三、巡視反饋意見的整改情況xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx目前公司的整改工作仍在繼續進行,我們作為黨政一把手,將發揚“釘釘子”精神,堅持嚴字當頭,抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制,持續推進整改工作落實,以最堅決的態度、最果斷的措施,以最實在的整改成效,讓集團黨組放心,讓廣大職工滿意。

      特此報告?!酒貉惨曊膱蟾?】上海市**中學關于“巡視情況”的整改報告根據區巡視工作領導小組的工作部署和要求,區委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日,對中學進行了巡視。在巡視工作中,主要聽取了學校匯報、召開了全體教職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作,區委第三巡視組對中學的相關情況形成了《關于中學巡視情況的報告》。報告中,對學校的主要工作成績和特點進行了概括和總結,從學校領導班子在解放思想,匯聚共識,形成班子建設和學校發展新思路;在課程建設和隊伍建設工作上,突出重點,發揮優勢,取得學校教育教學工作的新進展;在校園文化建設、德育工作上繼承傳統,積極創新,呈現特色文化新氣象;在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學,推進教育國際化邁出新步伐等工作上,對學校的工作給予了充分的肯定。同時,對存在的問題和不足也提出了意 見和建議。指出學校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執行力、引領學??傮w發展的辦學思路等方面存在不足;并進一步對學校領導班子就如何加強統籌協調,進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力;如何強化貫徹落實,進一步增強學校各項制度的執行力;如何堅持傳承創新,進一步優化學??茖W發展的辦學思路等工作上,提出了具體的希望和要求。

      收到巡視組《關于中學巡視情況的報告》后,學校黨政班子進行了認真的學習和研讀。我們認為,巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的,是比較客觀和準確的;巡視組對學校今后工作提出的“加強統籌協調,進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”等三方面的希望和要求,立意高,前瞻性強,符合國家和上海市中長期教育改革和發展綱要的要求,符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學校五年發展規劃研究后,提出整改方案如下。請審查。

      一、根據反饋中“加強統籌協調,進一步增強班子及隊伍建設”工作要求。

      黨政領導班子對班子建設對于學校當前工作的開展和可持續發展的重要性和關鍵性作用有高度的、自覺的認識,對班子建設的內容、重點和層次有比較具體的思考和安排。首先,我們要在進一步理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發展綱要和區“一流城區、一流教育、一流隊伍”等的政策性、方向性工作要求的基礎上,增強政治責任意識和使命感;其次,我們要不斷改進和加強學風、工作作風,學習教育先進教育理論,把握新鮮教育改革經驗,學以致用,深入課堂,及時總結反思,提高專業管理的能力和水平;第三,完善和強化統一領導、加強合作基礎上的分工負責制,優化管理運行機制,提高管理效率。為此,要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設;第四,我們要根據干部管理權限健全和完善校內各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會,開展批評與自我批評。

      學校認為,學校目前的師資水平還不能夠完全適應新的教育形勢的發展和學校國際化、信息化的教學需要,不能完全適應推進新課程改革的需要。在師資與隊伍建設方面,學校將認真研究近幾年來教師隊伍發生的顯著變化,一方面繼續開展青年教師帶教、備課組建設等行之有效的工作;另一方面,也積極探索科研引領、校本培訓、高一年級——高三年級大循環等新的工作方法和手段,以盡早實現 “年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標。學校在未來幾年中,除了要繼續加強對年輕教師的培養和指導,還要不斷加大校本培訓的工作力度,在提高教師整體水平的前提下,還要為學校未來進一步的發展做好教師儲備。學校將進一步完善校本培訓和教研組工作制度,加強教師對現代教育理論的學習,努力將理論學習和工作實踐緊密結合起來,保證師資隊伍能夠適應新一輪課改需要。

      校長要帶領全體領導班子深入課堂,聽課、參與課改教師的評課和研討,反思課堂教學中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的培訓、“互動式”培訓及“參與式”培訓。全組教師進行互相聽課,將評課、交流、反思、研討做為教研活動主題,“自主、合作、探究”成為教師培訓的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動營造出一種濃厚的學術氛圍,向構建學習型教師隊伍邁進。通過“建立開放的學習教研機制、構建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學理念不斷更新、專業素養不斷提高,教學行為不斷改善。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識,發揮教師的主觀能動性,不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣,促進教師專業化水平有新的發展。學校要把促進教師的專業成長作為重要辦學目標和實現“雙自主發展”辦學理念的方法之一。學校要把教師專業發展看做一項系統工程,更加關注教師的發展,更加著力設計教師個人發展專長與學校發展相一致的發展目標。從四個方面思考目標規劃和主要措施。

      第一是為教師搭建平臺。根據教師的個人特點,創設發展空間,通過組織教育論壇、讀書活動、教學競賽等系列活動,為教師搭設平臺,提升教師的師德修養、內涵素質,充分發揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神,不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。

      第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發展。根據教師自身需求和駕馭教學的能力,分層要求、分類培訓;努力提供可選擇的發展定位,創設教師可持續發展的空間;指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發展規劃,促進教師的自我設計、自主發展、自我超越。

      第三是體現校本性。全面實施“校本培訓”計劃,以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業生活方式,并開展系列校本培訓,提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作為促進教師專業成長的 重要舉措,鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業素質。以學習型教研組的建設為契機,激發教師自主發展的愿望,鼓勵教師發揮個性特長,在學習型團隊創建中實現自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發、課題研究、實踐項目研究、學習型教研組的創建等途徑,促進團隊自主發展,教師自我超越,實現團隊帶動個人發展,個人促進團隊發展的目標,提高校本培訓的實效。

      第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業發展的激勵、評價機制。開展各類評選活動,如:師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優秀教研組等,通過建立學習型校園,為不同層面的教師提供發展平臺,給予激勵和保障。

      二、根據巡視報告中“強化貫徹落實,增強學校各項制度的執行力”的要求。

      學校提出了“以制定和完善學校新一輪發展規劃為抓手,全面實現中學新一輪辦學目標和育人目標”的整改思路。學校要認真學習實踐科學發展觀,探索寄宿制辦學規律,要按照“繼續全面推進學校的教育現代化進程,繼續全面實施素質教育,加快實現學生自主發展和教師自主發展,使‘雙自主發展’教育理念逐漸從制度約束內化為廣大師生的自覺需要,使學校成為國內一流、國際知名的現代化、國際化、信息化的實驗性、示范性寄宿制高中”的辦學目標和“讓社會各領域的高端都有中學的畢業生”的育人目標,以課程建設、德育文化建設、師資隊伍建設、優質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手,以全面提升辦學質量為目的的加強制度的建設、完善和執行工作;學校將進一步明確“德育為首位、教學為中心、育人為根本”的辦學思路,在目標管理等工作中,通過對“雙自主發展”理念的科學解讀和進一步明晰,從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執行等方面進行新的思考和實踐。

      我們的制度建設和執行力的加強,要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神,發揮黨組織在學校各項工作中的政治核心、監督保障作用和工會、教代會的民主管理作用,全面實施校長負責制,確保學校的專業化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數字化建設,在進一步完善行政性規章的同時,花大力氣通過總結提煉健全和完善專業性規章和制度,使得校務管理能力與辦學質量繼續逐年提高;在課程與教學方面,學校要進一步明確課程建設(包括課程實施)在辦學過程中的基礎性、核心性地位,從中學文化和寄宿制辦學等特點和國際化進程不斷推進的實際中,循序漸進地開展國家 課程校本化和開發學校自主課程的工作,取得辦學成果上的新一輪突破;在德育與文化方面,要進一步奠定德育在辦學過程中的核心地位,不斷秉承全員德育的工作思路,結合新的教育形勢,不斷發掘學科德育功能,完善以南京考察為代表的德育課程體系;在后勤保障工作上,學校要不斷結合寄宿制學校特點,在新的工作(如新疆班、國際課程)不斷開拓的背景下,通過制定工作預案、完善制度,調動各方面資源和人員積極性,最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。

      在具體方法上,首先要加強制度文化的建設,在完善制度、提升制度的可行性的基礎上,提高全校師生對制度的敬畏和自律意識;其次要進一步明確統一領導、加強合作基礎上的分工負責制,把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解;第三要把制度執行力的情況列為階段性工作總結的重要內容,進行定期或不定期的反思,做好制度執行的過程管理。

      三、根據反饋中“堅持傳承創新,進一步優化學??茖W發展的辦學思路”的要求。

      學校以堅持以人為本,全面實施素質教育,面向全體學生,促進學生的全面發展,著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力為目標;以學習、理解、把握國家和上海市中長期教育改革發展綱要,統一思想提高認識為動力和保證;以在總結學校辦學傳統基礎上建設學校特色和建設特色學校為路徑;以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發展規劃為切入點,推動學校各項工作的全面開展和可持續發展能力的不斷提升。具體地說就是要:堅持一個理念。師生雙自主發展的辦學理念。

      夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實的傳統文化在開放的背景中,在國際化趨勢和數字化條件下堅持八字校風,弘揚“教師敬業、校園和諧“的境界和氛圍。

      實現兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神,友愛和諧氛圍的師生雙自主發展的大家園——一流的現代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中;使人類社會各領域的高端都有中學的學子。

      提供兩項保證。加強黨的建設,提高學校管理的水平、效率。

      撐起三根支柱。課程建設,隊伍建設和寄宿制辦學特點的優勢化建設。

      推進兩個項目。引進國際課程,建設數字化校園。 學校要積極主動地進行教育思想、教育內容和教育方法的改革,引導教師樹立正確的教育價值觀、科學的育人觀、現代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰、實現新突破。我們認為,新的形必然帶來新的發展路徑,新的路徑必然帶來新的挑戰,而只有直面新的挑戰,才能在未來實現中學新的突破。為此,學校將積極鼓勵全體教師大膽實踐,勇于開拓,積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完成所承擔的等國家級、市級、區級課題的研究工作,并積極扶持廣大教師開展課題研修。

      學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上,特別加大對基礎型課程的教改力度,積極鼓勵教師開設各類選修課,納入學校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎上,充分發揮校友會等社會資源,使校內的學術氛圍更加濃厚。

      學校要以新一輪規劃中提出的建設國際化、數字化校園為新的增長點為契機,始終把國際化、信息化作為一項重要工作內容。學校信息化工作要按照既定目標有序發展。學校網絡環境繼續保持優良,要逐步實現信息化管理充分融入到學校日常管理的各個角落,進一步升級網站,運用新技術,增加信息量(特【篇三:關于落實市委巡視組整改意見的情況報告】關于落實市委巡視組整改意見的情況報告2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年,是生態文明建設試點城市的起步之年,也是迎接國家環境保護模范城市復檢的關鍵之年。

      一年來,在市委、市政府的正確領導下,在市委巡視組的指導下,我局以科學發展觀為統領,堅持“環境立市”戰略,以建設生態文明為統領,把創新體制機制作為推動事業發展的動力源泉,把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措,積極推進生態文明建設和生態環保一體化建設,各項工作都取得了明顯進展。

      一、抓整改,在突出重點上下功夫我局在落實巡視整改意見過程中,圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標,以班子能力、干部培養、團隊合力和廉政建設等四個方面為重點,結合開展“深化作風建設年”、“創先爭優”活動,及時提出整改方案,認真分解落實整改。

     ?。ㄒ唬┘訌婎I導班子能力建設 一是深入開展調研活動。我們把深入基層調研走訪,注重解決環保發展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設的重要舉措來抓。建立健全領導班子成員聯系基層、聯系企業制度,班子成員定期深入基層、深入企業、深入群眾,結合重點工作進行調查研究,傾聽意見建議,并加大指導監管力度,三是堅持會議制度、議事規則和議事程序。黨組會議原則上每月一次,局長辦公會議原則上每周一次,有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員,事先深入調查研究,充分聽取意見,保證重大問題的決定有充分的醞釀、協商和討論過程。討論決定重大問題,嚴格執行少數服從多數的原則,主要領導做到“末位發言”。

     ?。ǘ┙⒏刹咳斡门囵B體系二是完善干部鍛煉機制。交流輪崗鍛煉干部,沒有機關經歷的同志到機關來鍛煉,長期在機關工作的到分局、事業單位等基層一線去鍛煉,多崗鍛煉、培養人才。2011年結合競爭上崗有11名處級領導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改,制定《局系統干部崗位鍛煉暫行辦法》,重新明確掛職、抽調、借用和實習,目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部,重點考慮后備干部、年輕干部,給予更多的磨練機會,先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農村工作指導員及科技特派員等掛職。

      四是建立領導干部退出機制。根據市委組織部要求,認真分析干部結構,結合環保實際,研究制訂了《關于發揮退出領導崗位干部作用的暫行辦法》,從退出的年齡、程序以及工作安排等方面予以明確,較好地解決了領導干部“能上不能下”的問題。

      幾位到齡退出領導崗位的同志,積極配合,沒有半句怨言,主動提出自覺愿意接受組織的安排。

     ?。ㄈ┰鰪姯h保團隊凝聚力二是打造團隊文化。開展征集評選活動,形成了“團結協作、愛崗敬業、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組,定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯歡會、迎“創模”復檢文藝會演、劃船、機關干部體驗“三農”、登山、羽毛球比賽等活動10余次,參與干部工職2000余人次,用先進的文化理念引領干部職工的價值觀念、道德規范、行為準則,以豐富多彩的文化活動增強局系統的凝聚力、創造力、 戰斗力。

     ?。ㄋ模┰鷮嵧七M黨風廉政建設一是拓展工作機制。開展權力陽光運行機制建設,環境執法、排污費征收、夜間施工審批等所有權力事項已實行“陽光運行”,接受市政務實時監督系統監督。開展防止利益沖突制度建設,針對環保系統利益沖突問題開展問卷調查,制定下發了《市環保局防止利益沖突制度建設實施方案》。開展“巡察”工作機制建設,紀檢、人事和財務部門組成巡察組,對信息中心開展以“領導班子建設及黨風廉政建設”為主要內容的“巡察”工作,其他單位今后將逐年安排。

    巡查整改工作中存在的不足篇3

      根據鹽邊縣委關于巡察工作的統一部署,2020年6月11日至6月25日,縣委第三巡察組對團縣委(含縣關工委)開展了巡察。2020年10月12日,縣委第三巡察組向團縣委(含縣關工委)反饋了巡察意見,提出了整改要求。按照縣委第三巡察組反饋團縣委的四個方面15個問題,以及3個財務問題。團縣委高度重視,針對反饋的問題,深刻剖析原因,按照務求實效、標本兼治、舉一反三的原則,對整改工作進行了專題部署、切實整改,現將整改工作情況報告如下。

      一、領導重視,認真謀劃,全力推進問題整改

      10月12日,縣委第三巡察組反饋意見后,團縣委把巡察反饋問題的整改工作作為全機關的一項重大政治任務和中心工作來抓,從增強“四個意識”、提高政治站位的高度,將巡察整改作為加強黨的領導,改進工作,推動作風轉變,密切干群關系的重要抓手。班子會專題研究巡察反饋問題整改,對工作進行具體部署,并召開專題民主生活會研究剖析反饋問題,逐條梳理,全面落實整改。

      二、明確責任,落實措施,有序開展問題整改

      團縣委成立了以書記羅偉為組長,副書記吳瓊、青少年活動中心主任彭治斌為副組長,團縣委、青少年校外活動中心全體工作人員為成員的巡察整改領導小組。根據巡察反饋問題,領導班子成員主動認領整改責任,多次研究整改措施,制定了《共青團鹽邊縣委員會關于縣委第三巡察組反饋意見的整改工作方案》,把整改事項落實到班子成員、落實到具體責任人,明確了整改牽頭領導、責任領導、責任人,嚴格按照措施和時限要求推動整改。對巡察反饋的四個方面15個問題及3個財務問題問題,共梳理整改事項31個具體問題,已完成整改31個,整改成果中需長期堅持的23個。已新建立規章制度4項,修訂完善原有規章制度32項。

      三、存在的問題及整改工作情況

     ?。ㄒ唬┴瀼芈鋵嶞h的路線方針政策和黨中央決策部署方面

      1.學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不夠深入。

     ?。?)團縣委領導班子對政治理論學習認識不深刻,重視不夠,缺乏學習積極性和主動性。

      整改情況:團縣委領導班子加強了對政治理論的學習,制定了《團縣委領導班子學習計劃》并抓好落實。

     ?。?)對習近平總書記關于共青團工作的重要指示精神,理解不深不透,沒有真正做到學懂弄通做實,學思結合、學用轉化不夠,理論聯系實際有差距。

      整改情況:加大了對習近平總書記關于共青團工作的重要指示精神的領會學習,將習總書記關于共青團工作的重要指示精神納入團縣委領導班子學習計劃,并結合學習成果推動工作落實。

     ?。?)領導班子理論學習中心組專題學習虛化(長期只有1名領導),存在學做“兩張皮”問題。

      整改情況:團縣委2020年9月配齊了班子成員,制定了《共青團鹽邊縣委員會領導班子理論學習專題學習制度》并抓好執行,杜絕了學做“兩張皮”的問題。

      2開展“不忘初心、牢記使命”主題教育不嚴謹。

     ?。?)團縣委領導班子對開展“不忘初心、牢記使命”主題教育重視不夠,理解不到位,認識有偏差,將非中共黨員列入主題教育領導小組成員,如2019年9月19日,團縣委班子審議通過的《共青團鹽邊縣委員會關于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組方案》中將團縣委和縣青少年校外活動中心的非中共黨員列入主題教育領導小組成員。

      整改情況:修訂完善并重新印制了《共青團鹽邊縣委員會關于成立“不忘初心、牢記使命”主題教育領導小組方案》,并舉一反三,加強了對主題教育的重視工作。

      3.落實意識形態工作責任制、貫徹黨和國家民族宗教工作方針政策有差距。

     ?。?)團縣委領導班子對意識形態工作的重要性認識不足,沒有將意識形態工作擺在重要位置,重業務輕思想教育,沒有充分認識到意識形態工作是共青團工作的重要組成部分,落實意識形態工作責任制責任不明確、不到位。

      整改情況:完善了《共青團鹽邊縣委員會2020年意識形態工作方案》,抓好微信公眾號“我的鹽邊我的團”監督管理工作,2020年通過公眾號發布各類宣傳推廣信息74次,引導廣大青少年弘揚中華民族傳統美德,積極向黨組織不斷靠攏。

     ?。?)貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策有差距,未及時制定工作方案。

      整改情況:深入貫徹落實黨和國家民族宗教方針政策,制定了《共青團鹽邊縣委員會民族團結進步示范縣創建工作方案》并抓好執行。

     ?。?)在創建省級民族團結進步示范縣中,對青少年宣傳引導形式和載體不夠豐富,效果不明顯。

      整改情況:扎實抓好民族團結進步創建工作,組織各類活動10余次。

      4.貫徹落實黨中央和省市縣委重大決策部署有差距

     ?。?)團縣委領導班子對重大決策部署思想認識不高,理解不深不透,履行職責使命不到位,沒有聯系團縣委工作職責細化具體落實舉措。

      整改情況:抓好了中央、省市縣各項重大決策部署在團縣委的落地落實,切實肩負起團縣委聯系、服務、團結青少年的使命,結合鹽邊青少年實際,組織各類豐富多樣的活動。

     ?。?)對承擔的脫貧攻堅工作任務重視不夠,對聯系新建村脫貧攻堅工作思考不多、針對性不強,激發聯系貧困戶發展的內生動力不足、辦法不多,聯系的貧困戶產業發展單一,效果不夠明顯。

      整改情況:加強了對聯系貧困村和貧困戶指導,派駐一名工作人員常駐聯系村開展工作,同時根據人事變動及時調整結對幫扶貧困戶人員,加大結對幫扶力度。

      5.總攬全局、協調各方的作用發揮不充分

     ?。?)領導班子在堅持和加強黨的全面領導方面統籌謀劃不夠,對黨員干部政治思想、理想信念教育引導不到位,干部職工日常教育監督管理寬松軟,2020年2月團縣委職工酒后駕駛被公安機關查處。

      整改情況:建立健全了《共青團鹽邊縣委員會“三重一大”監督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規則》及干部職工管理各項制度,加強對職工的監督管理。

     ?。?)對縣關工委工作關心、支持不夠,協助縣關工委幫助指導基層工作不力,推動落實不到位。

      整改情況:聯合縣關工委到溫泉小學開展“情系青少年關愛進校園”主題教育。

     ?。?)對縣青少年校外活動中心工作重視不夠,監督指導不力,中心工作人員開展素質教育力量薄弱、專業化水平不足,縣青少年校外活動中心社會效益發揮不充分,輻射、帶動作用不強。

      整改情況:青少年校外活動中心積極開展各類培訓班,發揮社會效益;團縣委領導班子堅持到青少年活動中心指導工作,配齊青年少活動中心班子成員。

     ?。ǘ┤罕娚磉吀瘮栴}和不正之風方面

      6.整治形式主義、官僚主義不到位

     ?。?)團縣委領導班子對政治理論學習重視不夠,思想認識不高,缺乏學習的積極性和主動性,存在以會議貫徹會議,以文件落實文件的情況。

      整改情況:團縣委領導班子加強了對政治理論學習重要性的認識,制定團縣委領導班子學習計劃并抓好執行;同時通過學習強國等平臺做好了自學工作。

     ?。?)對文稿審核把關不嚴,存在抄襲現象,糾治四風不力。

      整改情況:修訂完善《團縣委機關公文處理辦法》,加強對文字把關。

      7.擔當意識欠缺、責任意識不強,為民服務有差距

     ?。?)團縣委領導班子擔當精神不足,深入基層、聯系群眾不多,工作主動性不夠,創造性開展工作的能力有待提升。

      整改情況:強化擔當精神,持續做好青年大學習工作,印發《關于做好青年大學習工作的通知》;深化黨政領導一對一聯系服務青年機制。

     ?。?)主動服務青年的意識不強,對新時代青年工作思考不多,對基層團組織的建設指導存在薄弱環節。

      整改情況:開展基層團干部培訓;開展青年講師團進學?;顒?;到紅格鎮、非公企業等調研基層團建工作。

      8.貫徹執行中央八項規定精神和省市縣十項規定及實施細則不到位

     ?。?)團縣委領導班子對中央八項規定精神認識不足,理解不深,團縣委財務歸口縣委辦統一管理,沒有單獨制定相關的內控制度,存在財務處理不規范、違規報銷差旅費、違規發放津補貼。

      整改情況:加強了對中央八項規定精神的再次學習領會,建立健全《團縣委職工慰問辦法》《共青團鹽邊縣委嚴禁不正之風相關規定》《共青團鹽邊縣委員會工作經費管理使用辦法》等制度。

     ?。ㄈ┗鶎狱h組織軟弱渙散、組織力欠缺方面

      9.黨建工作責任制落實不到位

     ?。?)團縣委領導班子對黨建工作思想認識不清、重業務輕黨建,主要負責人沒有認真學習領會中央和國家機關黨建工作會議精神,主要依托于聯合黨支部開展黨建工作,沒有將黨建工作與業務工作同安排、同部署、同檢查、同落實,提供履行黨建工作責任制相關印證資料較少,且不規范,領導班子履行黨建主體責任、班子成員履行“一崗雙責”不到位,黨建工作虛化弱化。

      整改情況:切實落實黨建責任,完善了黨建責任清單,將黨建工作與業務工作同安排部署、檢查落實。

      10.執行民主集中制不到位

     ?。?)2017年至本輪巡察結束,團縣委領導班子長期只有1名主要負責人在崗,班子議事規則不明、邊界不清,基本上以職工會代替班子會研究“三重一大”等民主決策事項,貫徹執行民主集中制不到位。

      整改情況:在2020年9月配齊班子后,嚴格執行了民主集中制,建立健全了《共青團鹽邊縣委員會“三重一大”監督管理制度》《共青團鹽邊縣委員會書記辦公會議事規則》。

      11.黨風廉政建設責任制推動落實不夠有力

     ?。?)團縣委領導班子對職責范圍內的黨風廉政建設重視不夠,思想認識有偏差,防范廉政風險意識不強,研究部署黨風廉政建設工作不到位;主要負責人履行“第一責任人”責任政治意識不強,班子成員“一崗雙責”空轉,未提供2013年、2014年、2015年、2017年度的黨風廉政建設工作資料。

      整改情況:制定了2020年度共青團鹽邊縣委員會黨風廉政建設責任清單,按時上報落實一崗雙責情況,主要領導聽取分管領導履職情況,分管領導聽取工作人員履職情況。

      12.黨員領導干部參加聯合黨支部組織活動少

     ?。?)團縣委領導班子對黨支部開展的組織活動認識不深、重視不夠,沒有堅持做到黨員領導干部以普通黨員身份參加組織生活。

      整改情況:團縣委領導堅持以普通黨員身份參加組織生活。

     ?。?)團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動未按照規定簽名。

      整改情況:團縣委領導參加黨員大會、主題黨日活動按規定進行了簽名。

     ?。ㄈm椆ぷ鞣矫?/p>

      13.省委第九巡視組巡視反饋問題整改情況

     ?。?)團縣委領導班子主動認領省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題,已基本完成整改,但仍需鞏固提升。

      整改情況:加強對省委第九巡視組巡視反饋問題意見中的共性問題學習,抓好整改鞏固提升。

      14.結合蒲波、候曉春、彭宇行嚴重違紀違法案件開展“以案促改”工作情況

     ?。?)團縣委領導班子對“以案促改”工作重視不夠、認識不清,沒有結合自身實際深入學習討論,對警示教育的宣傳引導針對性不強,力度不夠、載體不豐富,檢視反思、“以案促改”工作不深入、不徹底,沒有達到警示教育預期效果。

      整改情況:2020年11月17日對蒲波案件進行了再學習,再提升。強化“以案促改”,召開團縣委警示教育會,邀請縣紀委監委派駐同志到我單位開展警示教育。

    巡查整改工作中存在的不足篇4

      根據xx鎮黨委下發的《關于以“整改落實巡視反饋問題”為主題召開黨支部專題組織生活會的通知》要求,對照習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》,通過緊密結合個人思想和工作實際,通過征求意見、談心談話和個人自查,認真查擺“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化,黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失,全面從嚴治黨不力、違紀違規等方面的突出問題,從四個方面深入進行自我剖析,并認真制定整改措施,明確了下一步努力的方向。
      一、學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委書記xx同志聽取十三屆省委第一輪巡視綜合情況匯報時提出的明確要求、省委第四巡視組反饋問題和市、區相關會議精神及談心談話總體情況
      我能夠積極主動學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神、省委書記xx同志聽取十三屆省委第一輪巡視綜合情況匯報時提出的明確要求、省委第四巡視組反饋問題和市、區相關會議精神,通過集體學習和個人自學,牢固樹立了“四個意識”,堅定了“四個自信”,做到了“四個服從”,堅決維護習近平總書記在黨中央和全黨的核心地位、維護黨中央權威和集中統一領導,自覺在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。其次,使我深刻認識到巡視工作它是全面從嚴治黨的重大舉措,是黨之利劍、國之利器,為推進全面從嚴治黨、凈化政治生態發揮了重要推動作用。新一屆省委首輪巡視突出政治巡視定位,以政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識為政治標桿,把維護以習近平同志為核心的黨中央權威和集中統一領導作為根本政治任務,把貫徹“五位一體”總體布局、“四個全面”戰略布局和新發展理念作為基本政治要求,著力發現黨的領導弱化、黨的建設缺失、全面從嚴治黨不力的問題,推動管黨治黨標本兼治,充分發揮巡視的震懾、遏制和治本作用。同時,本人能提高政治站位和政治覺悟,結合自身實際,查找問題,對號入座,做到即知即改、限時整改、見底見效、確保問題全面整改徹底。
      二、存在的主要問題
      (一)在“四個意識”樹得不牢、黨的領導明顯弱化方面存在的問題
      一是政治站位不高,“四個意識”的樹立不夠牢固。主要表現:1.政治學習有所厭煩。沒有系統地學習政治理論,僅僅停留在了解一些條例、規定的部分章節、條款上,沒有結合自身工作生活和學習實際,進行認真思考,深入剖析,真正理解的政治理論更少。學習上存在畏難情緒,真正投入學習的時間不多,有時比較懶惰,做不到擠時間學習。雖然學了些政策理論和業務知識,但浮于表面的多,工作中,我深切地感受到,由于理論知識不夠豐富,經常會感到工作思路不是很清晰,材料難寫,業務工作方向不是很明確。2.遵守政治紀律不嚴。比如在茶余飯后、朋友聚會、同事或家人的交流過程中,對一些發表損害黨的形象、詆毀黨的信譽的言行,對社會上、網絡上出現的一些政治謠言和錯誤言論,不能做到正面反擊,大多是隨聲附和;對改革發展過程中出現的分配不公、腐-敗現象等不能用發展的眼光正確分析,正確看待,發牢騷,說一些不合身份的話;對黨委、政府的一些決策部署有評頭論足的現象。
      二是貫徹落實黨委政府的工作,打折扣、搞變通。主要表現:隨著年齡的增長,工作中缺乏熱情、激情,只求過得去,不求過得硬,只求完成任務,不求創先爭優。感覺工作的好壞,同個人的努力沒有絕對的因果關系,產生了安于現狀的思想,缺乏較強的憂患意識和創新精神。思想上存在“求穩多、求進少”傾向,缺乏極為強烈的事業心、責任感。
      (二)在黨的意識淡薄、黨的建設明顯缺失方面存在的問題
      一是黨性修養不夠高。加強黨性修養的自覺性不強,提升自我素養的標尺線不高,缺少爭先創優的勁頭,缺少改革創新的勇氣,精神狀態不佳,奮斗意識弱化。具體表現:工作繁重、壓力大的時候,首先想到的是怎樣盡快完成任務,降低了工作標準。緊迫感、責任感、使命感不夠強,攻堅克難的舉措不夠。二是密切聯系群眾的不夠深入。下隊工作中,主動性不強、不夠深入,只注重了解重點工作的落實情況,未能做到“從群眾中來,到群眾中去”, 沒有深入農戶,聯系群眾不夠,沒有關心群眾想什么、盼什么、急什么、要什么,沒有真正和群眾打成一片,沒有把分管的工作真正抓到手上。三是創新意識、進取精神不夠強。突出表現在:思想觀念還不能適應跨越式發展和農村發展改革的新要求,對當前工作發展趨勢定位認識不準確,站位提不高,眼界放不寬,考慮處理問題就事論事、就工作論工作,思路不寬。對工作中出現的熱點、難點、焦點問題敏銳力不夠。有時習慣于常規思維,在思考和處理問題時缺乏系統性、科學性和前瞻性,運用新思想、新方法研究解決新情況、新問題的水平不高,只局限于做好本職工作不出問題就行了,缺乏思考如何把事情做得更好
      三、產生問題的原因分析
      通過深入學習、談心談話并深刻查找自身存在的問題,主要有以下三個方面的原因:
      (一)理想信念有所淡化。一是對學習的重要性認識不到位,沒有真正把政治理論學習上升到堅定理想信念、保持共產黨員政治本色的高度來認識,沒有把學習作為一種精神追求。二是理論修養還比較淺薄,自覺改造主觀世界的積極性不高。缺乏批評和自我批評的勇氣,不能經常改造自己的思想,反思自己的行為,對自己要求不嚴。沒有無私奉獻的精神,沒有堅韌不拔的毅力,有時容易受社會大氣候影響,隨大流而不以為然,突出反映出自己在加強黨性鍛煉、改造主觀世界自覺性不強。三是正確的世界觀、人生觀、價值觀樹得不牢,在責任心上存在差距,主人翁精神不強。一定程度上存在安于現狀、消極守成的情緒,沒有一股強烈的責任意識和神圣的使命感。
      (二)黨性修養有所欠缺。加強黨性修養的自覺性不強,提升自我素養的標尺線不高,缺少爭先創優的勁頭,精神狀態不夠振奮,奮斗意識有所弱化。自我工作目標要求不高。在深入基層指導工作中,只注重想要了解的問題,沒有真正地同黨員、干部、群眾心貼心的交流,沒有真正拿群眾當朋友,把政策和情況交給群眾,“密切聯系群眾”的思想在具體落實上有偏差,全心全意為人民服務的宗旨意識衰退,抓好本職工作的責任意識有所減弱。
      (三)宗旨意識有所淡化。片面的自我滿足,自認為工作好、表現好,沒有什么問題可自查自糾,同時覺得自己雖有缺點,但問題不大,都是小毛病,缺乏責任感、危機感,認識片面,態度不夠端正。思想上因循守舊,習慣于用老辦法解決新問題,遇到具體問題的討論與決策,觀念跟不上新形勢新要求,理解新思想、接受新事物的能力不夠強。
      四、努力方向和改進措施
      針對存在問題和產生的根源,我將堅持問題導向,以扎扎實實的作風,聚焦問題抓整改,從嚴落實促提升,從以下幾個方面努力加以整改和提高。
      (一)進一步加強政治理論學習,增強黨性修養。把加強政治理論學習擺在自身建設的首要位置,重點學習習近平新時代中國特色社會主義思想、黨的十九大精神和《黨章》及中央和省市區重要會議精神,學習黨的路線方針政策以及最新理論,切實增強政治敏銳性和鑒別力,以理論上的清醒,促進政治上的堅定。堅守共產黨人的精神追求,時刻提醒自己,嚴把思想關口,認真踐行“三嚴三實”,樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。
      (二)進一步改進工作作風,增強宗旨意識,樹立無私奉獻和艱苦奮斗的精神。把個人價值的實現與社會需要、群眾需求緊密結合起來,要深入基層,聯系群眾,傾聽群眾意見,努力做到善于克服消極思維、模糊認識所造成的各種束縛,破除急躁情緒,迎難而上,積極工作,不斷完善和提高自己,腳踏實地的投入到工作中去,努力提高工作能力和服務水平。
      (三)進一步務實創新,增強工作實效。堅持解放思想、實事求是、與時俱進,在科學理論的指導下,通過實現學習方式、工作理念、工作手段和工作機制的創新,最終達到工作成效的不斷提高。要不斷總結和完善工作經驗,提出新思路、新方案,拿出新舉措,開創工作新局面。始終圍繞中心工作,貫徹落實上級黨政各項決策和部署,嚴格執行各項規章制度,盡職盡責做好各項工作。
      以上是我的對照檢查材料,有不足不y妥之處,請各位領導和同志多提批評意見。

    巡查整改工作中存在的不足篇5

      2018年8月8日至8月11日,區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日,巡察組向我村反饋了巡察情況,指出了存在的主要問題,提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視,召開專題會議進行研究,認真剖析查找問題的根源,研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求,制定如下整改方案。
      一、 整改工作目標:
      認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,落實全面從嚴治黨要求,著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向,抓好整改落實;堅持舉一反三,切實補齊短板;堅持從嚴治黨,嚴格執紀問責;堅持長效管理,防止問題反彈。指出的問題,證明我村在小微權力運行規范上存在問題,接下來,我們將應該按照小微權力運行規范要求,規范村級工程項目的實施,堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨,進一步加強項目工程監管、嚴把財務關,積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。
      二、 整改內容和措施:
      (一) 黨的領導方面存在的問題
      主要表現:黨組織領導核心作用有待進一步發揮,村兩委班子成員共有9人,職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性,如無2018年黨建工作計劃。
      整改措施:加強班子黨性修養,邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課,切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度,班子成員間開展談心談話活動,切實做到充分溝通交流,提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性,做到事前有計劃、事后有總結。
      責任人:_X _X
      完成時限:2019年1月
      (二)黨的建設方面存在的問題
      主要表現:1.黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足,沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次,未發現支部書記上黨課內容。
      整改措施:強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理;強化黨建引領作用,堅持“三會一課”制度,健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容,因地制宜開展活動,并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求,規范主題黨日活動,提高黨員的參與率。
      責任人:_X
      完成時限:2019年1月
      (三)全面從嚴治黨方面存在的問題
      主要表現:1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位,檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹,款項支出不夠規范,存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位,以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生,本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多,但項目管理不夠到位,特別是項目資金??顚S帽O管不到位,存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位,村監會記錄本上具體監督內容很少,村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。
      整改措施:落實黨風廉政“一崗雙責”要求,實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度,抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓,提高村級財務知識水平;支持村監會開展民主監督作用,全面落實“五議兩公開一監督”制度。
      責任人:_X
      完成時限:2019年1月
      (四)村財務管理方面存在的問題
      主要表現:1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2.支出票據手續不夠規范。如2015年多張發票,收據“_X”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#,2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#,2015-54#;發票經辦人未簽字2015-22#;拆房補償款未附協議2015-23#,2015-103#;村官補助無會議紀要2015-93#等。
      整改措施:加強對小微權力規范運行流程圖的學習,按照《_區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定,進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制
      度,嚴格票據審核,嚴控大額現金支付。

    巡查整改工作中存在的不足篇6

      根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求,深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規,衛生院黨支部以高度的政治責任感,緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實,進行如下剖析:

          一、存在的問題與原因剖析

      對照巡察反饋指出的問題,衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:

      (一)黨的思想建設方面。

      學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入,黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠,十九大召開后,沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面,有重業務輕政治的思想,滿足于“黨員活動日”規定內容的學習,學習的整體性、系統性不夠,往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊,沒有真正做到以學促工、以工促學,對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員,僅1人對黨建有關工作基本熟悉,90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉,十九大精神了解不全面,理解不透徹。

      (二)、黨的政治建設方面。

      一是工作跟蹤督辦力度有欠缺,落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力,在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了,缺乏跟進督促的韌勁,在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因,但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺,導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時,被動應付的時候多,主動作為的時候少。全局意識不強,做工作僅限于分管的工作方面,不能立足全局做工作,面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作,為了趕急圖快完成任務,思想上有意無意降低了工作標準和要求,只求過得去,不求過得硬,不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去,影響了工作落實效果。藥品違規加價,違反藥品采購程序,違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費,加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。2013年以來,衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。

      (三)黨的組織建設方面。

      1、黨的組織建設意識薄弱。2013年1月至集中巡察時,衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記,沒有支部委員,“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費,也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低,部分鄉醫棄醫改行,部分村級衛生室關門停辦,造成村民看病難。

      (四)黨的紀律建設方面。

      1、黨支部主體責任缺失,違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠,重點崗位防控不嚴,發生了多起違紀違法案件。

      一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任,堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范,對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺,切實找準問題,深刻剖析根源,制定有針對性的整改措施,切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失,把控不嚴。針對重點科室、重點人員,反面典型警示教育不夠,廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動,沒有建立廉潔風險防控機制,沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思,汲取教訓,對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督,仍有較大的廉潔風險隱患。

      二、今后整改工作打算

      以整改落實為動力,抓好下一步工作。

      巡察整改工作取得的成效總是階段性的,衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求,采取有力的措施完善各項規章制度,加強黨的各項建設,鞏固巡察反饋問題的整改成果,推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。

      加強責任擔當,繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實,力度不減,對市委巡察組反饋的問題,一個也不放過,繼續抓好整改、抓好落實,確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬,逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限,確保取得實實在在的效果。

      2、建立健全從嚴治黨長效機制,確保整改落實到位。堅持黨要管黨,從嚴治黨,嚴格落實黨支部主體責任,制定風險防控措施,定期對措施執行情況進行監督檢查,建立健全黨建知識學習制度,制定學習計劃,認真督促全體黨員集中學、自學,確保學習有效果,思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系,加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重,切實做到領導認識到位,管好自己,管好身邊的人,干任何事都要把黨的紀律放在前面,不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上,針對市委巡察組提出的問題,排查制度缺陷,加強制度建設,完善各種操作規范,對整改工作中已建立的各項制度,堅決抓好落實,確保整改發揮作用,對需要建立完善的制度立即制定和完善,對不科學、不健全的制度,進一步規范完善,對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制,從源頭上堵住錯誤的發生,建立起不想腐,不敢腐,不能腐的制度體系,防止問題反復回潮,從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。

      _x支部委員會

    巡查整改工作中存在的不足篇7

      一、強化主體責任,抓實抓好推進整改

      街道黨工委深刻認識到巡察是政治巡察,是對街道工作的一次全面“體檢”。巡察組反饋問題和意見建議準確客觀、中肯深刻,黨工委誠懇接受,嚴肅對待。在落實整改中,把巡察整改作為一項重大的政治任務,堅持深挖根源,舉一反三,真正做到對問題不遮掩、不回避,以最堅決的態度、最積極的辦法、最果斷的措施,不折不扣落實各項整改任務。

     ?。ㄒ唬┭杆賱訂T部署,研究落實意見。巡察組意見反饋會召開后,黨工委當日召開會議專題研究,明確整改目標,分解整改任務,落實整改責任人和責任科室,要求街道上下直面問題、勇于擔當,認真總結教訓,深刻查找原因,明確整改工作內容、時間、要求,確保思想到位、行動到位。

     ?。ǘ┲贫ㄕ姆桨?,細化整改措施。于20xx年12月29日第18次黨工委會議制定了《紅云街道黨工委關于落實區委第一巡察組反饋意見的整改實施方案》,明確抓好巡視整改工作的總體要求和方法步驟。同時,對反饋問題和意見建議進行逐項梳理,制定《紅云街道黨工委落實區委第一巡察組反饋意見整改任務分解表》,列出問題清單、整改措施、責任清單(包括完成時限、責任部門、責任人),做到了反饋意見零遺漏、全覆蓋。

     ?。ㄈ訉訋邮痉?,級級傳導壓力。街道黨工委書記對整改工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦,班子其他成員按照“一崗雙責”要求,切實加強對分管科室整改工作的指導把關。各科室各司其職、密切配合、通力協作,對整改問題逐個落實責任,逐條逐項對賬銷號,確保條條有整改、件件有著落。

      經過近兩個月的共同努力,反饋的問題已經整改到位,整改工作取得了明顯成效。

      二、突出問題導向,逐項逐條落實整改

     ?。ㄒ唬h的領導核心作用發揮不明顯的問題。

      1.落實上級決策部署要求不到位整改情況:進一步將學習貫徹黨的十九大會議精神和習近平總書記系列重要講話精神引向深入,結合2018年初召開的十三屆全國人大一次會議、十三屆全國政協一次會議,組織召開學習交流會,認真總結學習貫徹習近平總書記系列重要講話精神和兩會精神在紅云街道的生動實踐,組織好各社區的學習成果交流,做到真學、真懂、真用,切實把精神傳達到每一個支部、每一個黨員,引導黨員干部樹牢“四個意識”、增強“四個自信”,堅決在思想上、政治上、行動上與以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。結合實際工作,根據區政府旅游市場秩序整治工作安排制定《紅云街道辦事處旅游市場秩序整治工作實施方案》、印發《紅云街道辦事處成立旅游市場秩序整治工作領導小組暨指揮部的通知》,認真開展好旅游市場整治工作,對公園、景點、人流密集場所周邊的攤販占道經營、店鋪不誠信經營的現象,開展政策宣傳,正確引導。規范標識標牌,開展聯合執法,確保整治到位。

      2.意識形態工作開展力度不夠整改情況:成立了班子領導為成員的意識形態工作領導小組,負責統籌協調街道意識形態領域各項工作的開展,把意識形態工作列入黨工委重要議事日程,與街道的各項工作同安排部署,同檢查落實;認真學習領會各級關于意識形態工作責任制的相關精神,準確理解和把握意識形態工作的極端重要性,切實增強四個意識,牢牢掌握意識形態工作領導權、管理權、話語權;嚴格落實黨工委抓意識形態工作的主體責任、不斷強化擔當精神,層層壓實責任。配備專干1人,切實形成街道黨工委統一領導、黨政齊抓共管、宣傳部門組織協調、有關部門分工負責的工作格局。切實做好網絡輿情處置和媒體曝光事件的處理,2018年全年開展各類媒體宣傳26次(條),發布網評48篇,被《五華先鋒》采用稿件11篇。

      3.指導基層工作開展不到位整改情況:對各社區、各小組懸掛的不符合要求的居委會、居民小組、合作社等標識標牌已全部完成更換,下一步繼續加強對基層各項工作的指導督促,定期深入社區、小組進行檢查,做到黨建與業務工作有機結合、相互促進,對發現的問題及時進行糾正和整改。

     ?。ǘh的建設缺失,黨建工作力度層層遞減的問題

      1.黨建工作薄弱,存在重業務、輕黨建現象:強化各級領導抓黨建的意識和責任感,明確黨工委、基層黨組織的工作職責,配備好專職副書記和黨務專干,為黨建責任制的落實奠定組織基礎。加強對黨建工作責任制落實情況進行督促檢查,重點是黨組織主要領導履行“一崗雙責”情況,總結經驗,查找問題,提出改進措施。

      2.嚴格執行民主集中制不到位整改情況:組織學習民主集中制和“三重一大”等制度。在全體干部中進行廣泛宣傳,讓職工了解兩個制度的內容和精神,隨時對制度的執行情況進行民主監督。各科室主要負責人參加每周召開的黨政聯席會,對工作開展情況和下一步工作計劃進行匯報,確保各項工作落實到位。

      3.黨支部“三會一課”制度落實不到位:吸取經驗教訓,提高認識,加強領導,機關黨支部書記認真開展好黨建工作,親自部署、親自過問,切實履行職責,按要求開展機關支部黨建工作。加強督促指導,各社區黨務工作者每季度對各黨組織的黨建工作開展一次督導,通過建立黨建工作臺帳定期調閱審查機制、組織觀摩學習、指導幫助等措施促使黨建臺帳管理逐步走向規范化道路。

     ?。ㄈ╆P于從嚴治黨不力,廉政意識不強,風險防控不到位的問題

      1.“兩個責任”履行不到位整改情況:認真落實好區委、區政府黨風廉政建設“兩個責任”“1+7”制度,明確街道黨工委領導班子的主體責任,街道黨工委主要負責任人的第一責任,街道黨工委領導班子成員的分管領導責任,街道紀工委的監督責任。強化管黨治黨責任擔當,將黨風廉政建設和反腐敗工作擺上重要議事日程,納入整體工作,總體布局,街道黨工委每年兩次專題研究。研究黨風廉政建設和反腐敗工作。每年年初,黨工委主要負責人要與班子成員和社區黨組織負責人、班子成員與分管科室負責人、社區黨組織負責人與社區“三委”成員簽訂黨風廉政建設主體責任書,切實壓實責任,形成一級抓一級、層層抓落實的工作格局。

      2.落實“一崗雙責”制度有差距整改情況:全面落實“一崗雙責”,實現業務工作和黨風廉政建設的同步發展,班子成員要定期指導和檢查分管范圍內的黨風廉政建設工作情況,把黨風廉政建設要求融入到分管業務工作中,完善制度規定,加強風險防控,做好工作記錄保存。同時紀工委加強督促檢查,把紀律和規矩挺在前面,把握運用監督執紀“四種形態”,針對黨員的苗頭性、傾向性問題,及時提醒。

      三、堅持標本兼治,持續深化整改完善長效機制:整改工作對震懾腐敗、教育干部產生了積極影響,但這些成果只是階段性的,需要長抓不懈、綜合治理。下一步,我們將嚴格對照巡察反饋的意見,從嚴從實、堅持不懈,持續抓好各項整改工作,確保改徹底、改到位,取得實實在在的成效。

     ?。ㄒ唬┏掷m抓好整改落實,確保反饋意見件件到位。黨工委堅持目標不變、力度不減,進一步強化問題導向,增強整改意識,緊緊抓住區委巡察組反饋的意見和問題,持續推進整改,確保高標準、高質量全部完成整改任務。對已完成的整改任務,適時組織“回頭看”,不斷深化和鞏固整改成果。對需要長期整改的,明確責任單位、責任人和完成時限,緊盯不放,加強跟蹤問效,確保見到實實在在的效果。同時,繼續抓好專項整治,以專項整治為載體促進巡察反饋意見的整改落實。

     ?。ǘ┙⒔∪L效機制,繼續鞏固整改成果。在抓好整改的同時,更加注重治本,更加注重預防,建立健全各類規章制度,著眼于用制度管人管事,把解決具體問題與推進制度建設緊密結合,建立健全相關工作機制,力爭做到解決一個問題、形成一套機制,構建作風建設的長效機制。

     ?。ㄈ┣袑崗娀酱贆z查,建立守紀律講規矩新常態。貫徹落實中央的八項規定,不斷加強對重點崗位、關鍵環節、事前事后的監督檢查,強化干部職工日常教育監督管理,進一步嚴明紀律,加大違法違紀行為的警示與查處力度,真正做到單位內部高效廉潔,營造風清氣正的干事創業環境。

    巡查整改工作中存在的不足篇8

      中共重慶市大足區國梁鎮委關于黨委主要負責人組織落實巡察整改工作的情況報告(社會公開稿)區委第四巡察組于2018年9月下旬至11月下旬對國梁鎮黨委進行了為期2個月的巡察,并于2018年12月27日集中反饋和通報了巡察情況的反饋意見。

      會上,黨委書記張軍東代表國梁鎮黨委領導班子作了表態發言:一是統一思想、深化認識,高度重視此次巡察工作;二是精心組織、全力配合,全方位支持巡察組開展工作;三是端正態度、接受監督,認真整改自身存在問題;四是搶抓機遇、迎難而上,加速推進國梁實現跨越發展。接到《中共重慶市大足區委巡察辦印發<關于對國梁鎮黨委巡察情況的反饋意見>的通知》(大足巡辦發〔2018〕61號)文件后,黨委書記張軍東高度重視,嚴格按照要求,切實加強組織領導,堅持問題導向,針對存在的問題逐項進行研究,逐條制定改進措施,明確責任領導、責任單位、責任人員和完成時限,建立整改臺賬,倒排時間進行整改。

      對重大整改事項,親自部署、親自督導。于2019年1月29日組織召開專題民主生活會,重點對照檢查《區委第四巡察組關于對國梁黨委巡察情況的反饋意見。

      目前,我鎮己對巡察組交辦的七個方面15個問題均己全部整改到位?,F將黨委主要負責人張軍東組織落實巡察整改工作情況報告如下:一、端正態度,高度重視,正確對待巡察工作巡察工作是推進全面從嚴治黨、落實管黨治黨政治責任的有力抓手,也是改進工作作風、提高工作業績的重要方法,更是密切黨群干群關系的有效途徑。

      鎮黨委主要負責人嚴格履行巡察整改第一責任人的責任,對巡察組反饋的意見建議高度重視,正確認識,把巡察問題整改工作當作當前的一項最主要的政治任務來落實。黨委書記張軍東積極部署、主動作為,多次組織召開黨委會、黨政辦公會、整改動員會、整改工作推進會等,專題研究部署巡察整改工作,對區委第四巡察組交辦的事項堅決擁護、照單全收、對號入座,認認真真領會要求,仔仔細細剖析原因。

      切實把自己擺進去、把思想擺進去、把問題擺進去,從思想認識、工作作風、制度建設、紀律震懾等方面深挖問題根源、制定措施,為巡察整改工作的有序推進奠定了堅實的基礎。二、制定方案,落實責任,確保巡察整改工作落地見效為切實加強巡察整改工作的組織領導和落實,黨委書記張軍東于2019年1月7日和1月22日,組織、主持、召開黨委會,專題研究巡察整改工作,會議通過了“區委第四巡察組巡察國梁鎮黨委工作反饋問題整改工作領導小組”(國梁委發〔2019〕1號),成立了以鎮黨委書記張軍東為組長,黨委副書記周建森、人大主席鐘應、黨委副書記張林為副組長,班子其他領導為成員的問題整改工作領導小組,領導小組下設辦公室,設在黨政辦,由黨委副書記張林兼任辦公室主任,負責日常整改事務;制訂了切實可行的《國梁鎮整改落實區委第四巡察組巡察反饋意見的實施方案》(國梁委發〔2019〕5號),黨委書記對整改落實工作負總責,其他班子成員是分管范圍內整改的第一責任人,相關辦、站、所負責人是整改的直接責任人,負責具體問題整改落實,切實做到認真改、堅決改、徹底改,不打折扣、不留死角、不拖沓推辭。

      三、結合實際,深入調研,建立問題臺賬限時整改一是召開專題會議,及時梳理整改事項。2019年1月7日,黨委書記張軍東親自召開了巡察整改領導小組辦公室會議,對巡察提出的七個方面15個問題逐項進行了清理,并就存在的問題督促班子成員及時認領、深刻剖析原因,及時組織相關責任人對問題及整改措施進行研討。

      二是深入實際調研,科學制定整改措施。對存在的問題,黨委書記張軍東率隊,在深入各村、各單位進行調研的同時,組織班子成員分片深入村組進行調研,要求每位班子成員對交辦的問題要撰寫調研提綱,并在班子會上進行交流匯報,確定整改措施科學有效。

      三是及時匯總意見,建立整改臺賬。在充分調研的基礎上,黨委書記張軍東于2019年1月22日召開了專題會議,逐項研究具體的整改措施,建立整改臺賬。

      由巡察整改辦公室對意見和建議進行分類匯總,逐項梳理分類,按照分管領導和各辦、站、所的工作職責,制定詳細的整改方案,明確整改內容、整改目標、責任單位、責任領導、責任人員和整改時限。方案形成后,黨委書記張軍東多次修改,提交黨委會討論通過。

      最后,以正式文件形式下發了各黨支部,同時抄送區委巡察辦,并在一定范圍內向社會進行了公示,接受群眾監督。四、及時總結,建章立制,確保整改成果長效久遠注重巡察工作的總結和相關規章制度的完善,形成長效機制。

      一是建立健全了各項規章制度。按照巡察整改方案要求,我鎮建立健全了《國梁鎮黨委會議事規則》、《國梁鎮行政辦公會議議事規則》《國梁鎮“三重一大”決策辦法》、《國梁鎮機關管理制度》、《國梁鎮內部控制制度》等各項規章制度,從制度上加強規范約束。

      二是完善鎮村干部學習制度和工作紀律規定,集中整頓財經紀律和工作紀律問題。實行領導班子帶頭值班、簽到制度,嚴格執行請銷假制度。

      由鎮紀委對全體機關干部出勤情況定期不定期進行督查,對違反工。

    巡查整改工作中存在的不足篇9

      根據區委巡察工作領導小組辦公室《關于向區審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[2020]4號)相關意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作,研究制定了整改方案和整改清單,明確整改措施、責任人、整改時限,壓實領導責任,抓實責任分解,現將落實情況報告如下:

      一、存在的問題:黨建與審計業務融合不夠。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建,通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況,將創建任務責任到人、明確時間節點,把工作做實。研究制定了《_審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表,推動黨建與審計文化、審計業務融合互促,做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

      二、存在的問題:推動審計機制轉型力度不夠。

      整改進度:基本完成,正在推進。

      完成情況:一是以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機,將推動投資審計機制轉型確定為調研課題,深入分析存在的問題,提出解決問題的辦法措施,已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺,積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題,引起政府領導高度重視,推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法,已上報區政府,今年先試行,逐步修正完善,進一步規范政府投資審計工作。

      三、存在的問題:意識形態工作不夠細致。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:一是切實履行意識形態工作主體責任,已制定《_區審計局2020年意識形態工作方案及責任清單》,嚴格落實意識形態工作責任制,明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”,進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制,結合實際修訂完善了《意識形態工作管理制度》、《網絡輿情應急處置預案》、《網絡意識形態陣地管理辦法》、《_區審計局微信工作群管理辦法》等相關制度。

      四、存在的問題:對支部談心談話重視程度不夠。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行,并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

      五、存在的問題:發展黨員程序有欠缺。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理,糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃,要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握,從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責,要嚴格按照25個步驟執行,認真審核相關資料。

      六、存在的問題:黨員民主評議未按要求完成。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查,糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布,現場核實,集體監督,確保結果準確。同時,明確計票人和監票人責任,評議結果由組織委員負責。

      七、存在的問題:“三會一課”制度貫徹執行不嚴。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《三會一課》制度,今后將嚴格按照制度執行,并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會,按時講黨課,并做好黨支部活動記錄冊,記好筆記,每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

      八、存在的問題:換屆選舉不嚴謹。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:認真自查了換屆選舉資料,對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行,加強監督,確保結果準確。同時,明確責任,組織委員要做好監督。

      九、存在的問題:組織生活會談心談話形式不符合規定。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已完善修訂《_區審計局談心談話制度》,進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

      十、存在的問題:“三重一大”記錄不規范。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》,進一步完善“三重一大”集體決策制度,拓寬監督渠道,規范民主決策民主管理,增強決策和管理的透明度,進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度,并邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議,進一步規范了“三重一大”會議記錄,明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認,由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存,由紀檢委員負責監管。

      十一、存在的問題:審計職責履行不到位

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:2017、2018兩年共計審計了4個單位,2019年審計8個單位,同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理,進一步突出重點,細化審計對象分類,結合我區實際,制定了《_區科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

      十二、存在的問題:掃黑除惡相關問題整改不到位。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實,認真查擺自身存在的問題,嚴格按照整改時限和整改措施進行整改,同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關,分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審核。已將整改期限進行完善。

      十三、存在的問題:反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區審計局黨風廉政建設制度》,明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時,明確擬稿人和審稿人的責任,由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查,并由專人負責保管和保存,由紀檢委員對材料質量和完整負責。

    巡查整改工作中存在的不足篇10

      巡查整改落實情況報告按照縣委統一部署,2017年4月5日至5月19日,縣委第一巡察組對老城鎮黨委進行了常規巡察。6月17日,巡察組向老城鎮反饋了巡察結果,對老城鎮黨委進行了總體評價,對鎮領導班子和各項工作取得的成績給予了肯定,同時,實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足,并有針對性提出了整改意見和建議。指出鎮黨委在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅工作4個方面存在的12項問題,并提出了整改意見。巡察組向我鎮反饋巡察工作情況后,老城鎮黨委堅決按照巡察組的要求,迅速行動,狠抓整改,逐項進行研究,逐條制定改進措施,一個階段一個階段的深入推進,經過全鎮上下共同努力,整改工作取得階段性成效,現將整改落實情況匯報如下:一、提高認識,把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓鎮黨委切實擔負起整改主體責任,迅速成立整改工作領導小組(老文〔2017〕41號),黨委書記翟成敬同志為組長負總責,整改領導小組負責協調,相關領導同志按照分工落實整改責任。鎮先后2次召開專題會議研究整改工作,制定下發了《老城鎮黨委對縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》(老文〔2017〕34號),按照“誰主管、誰負責”的原則,明確班子成員分別牽頭負責,并將整改任務具體落實到分管領導副職,對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。二、嚴格落實,以抓細抓全的辦法推進整改工作各分管領導、單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧,上下聯動、合力攻堅”的要求,采取切實可行的方法,對整改逐條逐項抓落實,目前已全部完成反饋問題的整改,現將整改情況匯報如下:(一)在黨的領導方面1、貫徹上級精神不深入,“四個意識不強”的整改情況 (1)堅持集體學習與個人自學相結合的方法,4月、6月進行了集中學習,認真學習了《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》。同時領導干部每次學習后撰寫一篇學習心得體會。(2)明確黨委在重大項目建設、人事任免等重要工作上,必須做到集思廣益,民主決策,科學決策。例如:在扶貧資金的使用上,經征求扶貧工作組、村里意見,調查茶樹菇企業效益,鎮黨委經過討論認為茶樹菇企業管理到位,茶樹菇生長周期短,見效快,效益明顯,決定拿出扶貧資金100余萬元發展茶樹菇,帶動部分村貧困戶脫貧致富。

      目前,茶樹菇已建大棚25個。(3)正確對待工作中存在的問題,敢于面對矛盾,勇于擔當,認真研究妥善處理問題的辦法,尤其是信訪工作,轉變工作作風,建立領導分包責任制,明確責任,限期解決。深入開展矛盾排查活動,每月25日例會制度,聽取各村矛盾排查化解匯報。目前,為做好黨的“十九大”會議前期社會穩定工作,對全鎮的不穩定因素進行全面排查,已經查出49起不穩定因素,11類特殊利益群體,以黨委文件集中交辦,明確包案領導和責任人,強化責任,分類施治,妥善處理各類矛盾。依法打擊無理取鬧、纏訪鬧訪等信訪戶,維護社會穩定。2、執行強農惠農政策不到位的整改情況(1)開展政務公開工作,鎮、村統一高標準制作黨務政務公開欄,將班子成員分工、職責及聯系電話,每年的三公經費、黨員發展、惠農資金、財務收支等情況在鎮政府公示欄、村公示欄逐項公示,提高工作透明度。下一步將在鎮政府網站進行公開公示。(2)加大惠農政策宣傳力度,落實強農惠農政策,鎮紀委同步跟進,開展基層違法違紀問題的查處和典型案件警示教育,全面提高基層黨員干部廉潔履職意識。同時,積極開展“三清理一公開”活動,對村組資產資源、資金、惠農資金項目進行清理,目前工作已經接近尾聲。(3)鎮黨委按照縣委《關于進一步加強全縣強農惠農資金監督管理工作的意見》的要求,責成相關單位進一步健全完善惠民資金和項目監管辦法、公示制度、備案制度、監督檢查制度、責任 追究制度等,建立長效機制。如:民政部門和扶貧部門關于下發了《老城鎮農村低保雙線合一指導意見》、村鎮部門出臺了危改資金申報“七不準”。(二)在黨的建設方面1、黨建工作重視不夠的整改情況(1)切實履行黨委書記“第一責任人”職責,制定切實可行、操作性強的黨建工作計劃,明確黨建工作重點。鎮黨委負責人加強對黨建工作的督導,每月5號鎮黨委結合當前的黨建重點工作下發黨員活動日學習內容的通知,班子成員和服務區書記、主任都到自己所聯系的村參加黨員活動日活動,并聽取匯報。(2)鎮黨委深入開展“兩學一做”教育活動,制定了“兩學一做”教育活動學習計劃,堅持1周2次自學、1月1次集中學習,實現自我提升,使學習教育制度化、常態化。以“三聯兩爭”(聯片、聯學、聯做;爭做優秀共產黨員,爭做優秀黨支部。)活動為載體,7月1日,對先進黨支部、優秀共產黨員進行表彰。(3)創新學習載體,每月2次運用短信平臺、微信群等新媒體現代信息手段,把黨章黨規、系列講話等發至平臺,打造“移動課堂”,提升整體學習的效果,并制定《老城鎮機關和服務區考核方案》,將黨建基礎知識列入年度績效考核體系。(4)規范干部調整程序,做到集體研究,公示公開,同時報縣委組織部審批備案。把黨政辦副主任葉俊哲交流到扶貧辦兼任副主任;把紀檢干事王玉丹交流到石門服務區兼任副書記;把石門服務區主任謝金波交流到村鎮建設中心兼任主任;把文化中心主任何占瑛交流到陳嶺服務區兼任服務區主任,通過干部多崗鍛煉,提高工作能力。2、基層黨組織建設薄弱的整改情況(1)利用縣委組織部撥款,全鎮累計投資300余萬元對21個村和鎮黨群服務中心進行建設和打造。同時,整合移民、組織等部門資金,加快武賈洲村黨群服務中心建設,并對已經建好的20個黨群服務中心高標準配套辦公設施。2018年完成武賈洲村黨群服務中心建設。(2)以“三會一課”為抓手,加強對基層黨員隊伍的管理,黨小組會每月召開1至2 次,黨支部會每月召開1次,黨員大會每月5日召開1次,支部書記每季度講黨課1次,參會學習的黨員實行簽到,通過學習提高基層黨員的素質。堅持村干部值班制度,所有村干部輪流值班,并把干部值班表在村部公示,確保黨群服務中心每日有干部為群眾服務,解決群眾的困難。結合“三清理一公開”活動,對葉溝村長期失聯的黨員葉紹勛,武賈洲村違法犯罪的黨員武智華予以清退。(3)扎實做好黨建基礎工作,鎮黨委組織21個村支部書記、文書到穆山村召開黨建工作現場觀摩會議,學習穆山村黨建工作好的經驗和做法,對黨建方面的檔案整理進行了統一規范,現21個行政村的黨支部會議記錄、黨員活動日記錄、村黨群服務中心值班記錄、“四議兩公開”工作記錄按照統一的格式進行完善和規范,提升黨建工作水平。3、黨內政治生活不嚴肅的整改情況(1)嚴格執行民主生活會制度,在民主生活會召開前,要廣泛征求意見,主要領導與班子成員、班子成員之間互談要深入,在會上,要開展自我批評和相互批評,達到紅耳扯袖、紅臉出汗的效果。對互相提出的問題要虛心接受,制定清單,限期改正。9月4號召開以案促改民主生活會。(2)落實雙重組織生活會制度,分管領導將到所分管的部門參加組織生活會,落實雙重組織生活會制度。

     ?。ㄈ┰谌鎻膰乐吸h方面1、黨風廉政建設主體責任履行不到位的整改情況(1)加強警示教育。8月24日,鎮黨委書記翟成敬主持召開了以案促改警示教育及廉政座談會,集中收看市紀委制作的廉政警示教育錄像。全體班子成員、各服務區書記、主任、鎮直單位負責人、村支書參加??h紀委常委崔書鑫、辦公室主任寇仲親自督導,鎮黨委、鎮紀委分別作了表態發言。(2)夯實目標責任。9月1日,鎮黨委研究出臺了《老城鎮黨風廉政建設“一崗雙責”暫行規定》。鎮黨委與12個鎮直支部、21個基層各黨支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,16個鎮直單位負責人、21個村黨支部書記向鎮黨委遞交了《廉 潔從政承諾書》。(3)強化黨內監督。9月4日,鎮黨委召開班子以案促改民主生活會,翟成敬代表鎮黨委作了剖析發言,作了表態發言。班子制定作風整改臺賬,班子成員逐人撰寫剖析報告,結合自身在廉政建設和一崗雙責履職方面存在的不足,展開批評和自我批評。2、紀委監督執紀問責乏力的整改情況(1)聚焦主業、專職專責。為充分發揮鎮紀委監督職能,結合上級“三轉”的要求,鎮黨委8月18日對黨政班子成員分工作了進一步調整(老文【2017】40號),目前鎮紀委書記、副書記全部專職,不再分管紀檢監察之外的其他業務。(2)助推中心,服務大局,切實落實監督職能。對照職責,進一步理清黨風廉政建設責任清單。鎮黨委8月14日研究制定了《關于印發<老城鎮脫貧攻堅責任追究辦法>的通知》(老文【2017】38號)。為助推2017年扶貧危改工作快速起步,鎮紀委6月份連續下發了三期專項督查通報,對工作滯后王嶺村、馬溝村、秧地溝村、冢子坪村、秧田村、陳嶺村6個村進行了通報批評,并在電子屏曝光。(3)健全村級監督網絡,深化基層監督。進一步調整充實了村級監委會組織,并于2017年8月1日研究出臺了《老城鎮村務監督委員會工作職責》、《老城鎮村務監督委員會主任工作職責》。(4)全面加強專業培訓。鎮紀檢系統7—8月開展了“一條例一準則一規則”學習活動。8月10日,鎮紀委、鎮財政所對全鎮21個行政村文書進行了農村三資管理基礎知識專題培訓。(5)嚴肅查辦案件,純潔黨風政風。5—8月份,共受理上級批轉和信訪舉報問題線索20件,黨紀處分5人。其中縣紀委批轉信訪舉報案件5起,辦結4起,處理3起,楊山村原村支書陳國明、穆山村支書全玉建、冢子坪村文書羅金朝涉嫌違紀,已給予黨紀處分;涉及黨委巡察立行立改案件8件,已全部查辦落實,其中七里村支書陳喜平涉嫌違紀,已給予黨紀處分;涉及巡察移交問題線索5件,目前冢子坪、馬溝、陳嶺、財稅所、秧田5案已全部立案,目前正在全力查辦;涉及鎮自查案件線索2起,武洲村黨員武智華違法違紀,8月份已報請縣紀委給予開除黨籍處分,險峰村原村支書李九文在審批2014年危改對象審批中失職瀆職錯誤,已給予黨內警告處分。另外,針對三清理一公開工作組反 饋的有關問題線索,鎮紀委已成立3個工作組正在逐件核實。紀律約談3起12人,讓紅臉出汗成為常態。對在生態產業發展中推進不力的小街、秧田村和避險解困施工進展緩慢的武賈洲村進行了約談,約談干部12人,收到了良好的警示效果。3、中央“八項規定”精神執行不到位的整改情況(1)加強廉潔自律制度、紀律處分條例、中央八項規定等有關黨紀、法規的學習,認真落實黨政機關《厲行節約反對浪費》有關論述規定,制定《機關事務管理規定》,全面規范“三公”經費,嚴格公務接待,堅決杜絕超標準接待,最大限度壓縮公務性開支,增強反腐倡廉的自覺性和主動性。(2)強化社會監督。進一步優化信訪舉報平臺,設置了“四風”問題專用舉報電話和舉報箱。(3)加強專項巡查。6—8月,開展執紀專項巡查5次,下發督查通報5期。(4)開展專項治理。8月份集中開展了升學宴、謝師宴專項整治活動。(5)建立財務支出月報告制度,對內部財務進行監管,構建厲行節約的財務支出體系。(6)對財務人員業務技能進行培訓,提高個人素質和業務水平。(7)從嚴查處頂風違紀行為。對老城鎮財政所違規列支800元辦公經費公款旅游問題線索展開立案調查,目前案件已移送縣紀委審理室審理。4、廉政風險防控機制不健全的整改情況(1)健全廉政風險防控體系,鎮紀委統一建立了廉政風險防控臺賬,明確了每名紀檢委員的監督職責和風險點、防控措施,嚴防“燈下黑”。(2)財政、衛生、教育、民政、村鎮、林業、農業、計生等涉及惠農資金發放的30多個重點崗位,逐人建立廉政風險防控臺賬。(3)鎮紀委聘請魏保江等10名社會人士(老黨員2名、企業家2名、商戶2名、村干部2名、普通群眾2名)為黨風廉政建設義務監督員,21個行政村也村村評選了1名黨風廉政建設義務監督員。(四)在脫貧攻堅工作方面1、扶貧政策宣傳不力的整改情況 (1)充分發揮駐村第一書記、幫扶隊員作用,夯實責任基石;利用微信、QQ、發放宣傳資料等形式,加強國家有關扶貧政策宣傳力度,充分保障貧困群眾知情。(2)加強政策宣傳,增強內生動力。將《淅川縣精準扶貧政策口袋書》發放到每戶貧困戶并進行宣講,讓群眾知曉政策,確保扶貧政策進村入戶、深入人心;組織21個村組干部、種植大戶到貧困戶劉根太杏李種植園參觀學習,傳導正能量,激發貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力。2、脫貧攻堅基礎工作薄弱的整改情況一是按照河南省精準扶貧檔卡規范化建設的要求,組織全鎮所有的扶貧幫扶責任人熟悉“河南省精準扶貧檔卡規范化建設培訓資料”。21個村成立脫貧攻堅責任組,走村入戶,填寫精準扶貧調查表和居民收入表,對扶貧政策再宣傳,對貧困人口再識別。

      二是與貧困戶逐戶見面,商榷扶貧措施,重點確定茶樹菇、軟籽石榴、大棚種植等扶貧產業,帶動611戶貧困戶發展產業,從根本上幫助貧困戶找到脫貧門路。三是通過確定種植、養殖等脫貧項目,與企業簽訂帶貧協議,把500余萬資金撥給貧困戶或企業,解決扶貧資金撥付緩慢、滯留等問題。

      3、扶貧項目管理不規范的整改情況一是安排專人、專柜對扶貧項目資料進行規范化管理,對照建檔立卡戶底冊,逐村、逐戶、逐人審核比對,符合條件的,可以享受到戶增收資金優惠政策。二是對扶貧項目和貧困戶進行嚴格審查,對個別戶因認定不準,確定為貧困戶后騙取扶貧資金,進行逐個資金回收整改。例如:對茶樹菇種植和溫室大棚種植項目帶貧的農戶進行審核,重復項目扶持的農戶進行調整,終止一項帶貧協議,協議收回,另外安排帶貧其他貧困戶,做到貧困戶不重復享受兩個項目的扶持。對杏李種植享受兩個項目的農戶終止其中一項帶貧協議,重復享受項目扶持的貧困戶,終止其中一項帶貧協議。

      三、下一步工作打算 下一步,老城鎮黨委將始終堅持問題導向,緊緊圍繞縣委巡察組反饋的問題和群眾反映強烈的問題,堅持舉一反三,持續抓好整改落實工作,切實鞏固整改成果。一是強化“四個意識”,始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務,持續深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。把嚴明政治紀律放在首位,提高政治敏銳性和政治鑒別力,維護以習近平同志為核心的黨中央權威。堅決貫徹落實新發展理念的要求,堅持走中國特色社會主義道路不動搖,堅持社會主義基本經濟制度不動搖,堅決把黨的各項要求貫穿于老城鎮改革發展工作全過程,不折不扣把縣委的決策部署落深落實。二是切實加強黨建工作,進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置,全面履行主體責任,堅持“一崗雙責”,兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設,帶頭嚴肅黨內政治生活,深入開展批評與自我批評,把全面從嚴治黨各項任務落到實處。著力提高班子領導水平和經營水平,解決好老城鎮管黨治黨和改革發展中的突出問題,不斷開創老城鎮工作新局面。不斷加強基層組織建設,加大黨建工作監督檢查、黨務干部培養和黨員教育管理力度,使基層組織的戰斗堡壘作用更加突出。進一步研究明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和程序,著力建立健全科學合理、行之有效的機制,為做好新形勢下的老城鎮各項工作提供堅實的政治、組織和思想保障。三是落實全面從嚴治黨要求,不斷強化“兩個責任”。

      切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮黨委、政府健康持續發展的重要載體,以促進老城鎮中心工作為目標,通過制度規范、監督檢查、整改糾風,層層傳導壓力、層層分解責任,把從嚴治黨責任落實到基層每一個黨組織、每一名黨員干部,推動管黨治黨走向 “嚴緊硬”。積極運用監督執紀“四種形態”,強化監督執紀問責,著力加強對各級領導干部特別是“一把手”和重點領域、關鍵崗位干部的教育管理、監督問責,做到敢管敢嚴、長管長嚴。與時俱進地推進體制機制和制度創新,健全與老城鎮改革發展和強化管控相適應的監督體系,堵塞制度性漏洞。馳而不息加強作風建設,毫不松懈抓好中央八項規定精神,推動作風建設一以貫之、步步深入。堅持黨管干部原則,強化老城鎮黨委在干部選拔任用中的領導作用,嚴格標準、健全制度、規范程序,真正把對黨忠誠、務實進取、德行兼備的干部選出來用起來。加強干部日常管理,加大干部培養交流力度,為干部成長發展提供良好平臺,增強干部隊伍的生機活力。四是建立長效機制,以巡察整改成果激發老城鎮發展新動能。堅決落實整改工作要求,堅持目標不變、標準不降、力度不減,對賬銷號,對已完成的整改事項,加強檢查,防止反彈;對已作出部署的,強力推進,確保在限定時間落實到位;對需要長期堅持的,緊盯不放,一抓到底。同時,把抓好整改作為改進和推動老城鎮各項工作的重要契機,著力構建管長遠、治根本的長效機制,有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題,真正做到以整改穩增長、促改革、強管控,建設水清民富鎮強生態老城。

    巡查整改工作中存在的不足篇11

      根據市委巡察組反饋意見落實以及縣委要求換屆后及時召開有關反饋整改內容的民主生活會的要求,深入學習理解反饋意見和相關黨紀黨規,衛生院黨支部以高度的政治責任感,緊緊圍繞這次巡察反饋意見整改落實,進行如下剖析:一、存在的問題與原因剖析
      對照巡察反饋指出的問題,衛生院黨支部深入查擺了存在的突出問題:
      (一)黨的思想建設方面。
      學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神不深入,黨支部對學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神指導不夠,十九大召開后,沒有立即組織全體黨員干部職工深入學習十九大精神。政治學習停留在表面,有重業務輕政治的思想,滿足于“黨員活動日”規定內容的學習,學習的整體性、系統性不夠,往往是工作閑時抓一陣、工作忙時放一邊,沒有真正做到以學促工、以工促學,對習近平新時代中國特色社會主義思想的時代背景、歷史地位、哲學蘊含、理論貢獻認識不深。導致衛生院共有12名黨員,僅1人對黨建有關工作基本熟悉,90%以上黨員對“四個自信”“四個意識”“四個全面”“四個堅持”等基本內容不清楚、不熟悉,十九大精神了解不全面,理解不透徹。
      (二)、黨的政治建設方面。
      一是工作跟蹤督辦力度有欠缺,落實上級醫療衛生行業重大決策部署不力,在具體工作中只滿足于開會強調了、研究安排了、下發方案了,缺乏跟進督促的韌勁,在盯緊落實、跟蹤問效上還有差距。這些問題雖然都有其客觀原因,但主觀上還是迎難克艱的勇氣有欠缺,導致工作落實上打了折扣。二是擔當意識不足。在落實分管領域具體工作時,被動應付的時候多,主動作為的時候少。全局意識不強,做工作僅限于分管的工作方面,不能立足全局做工作,面對一些時間緊、任務重、頭緒多、難度大的工作,為了趕急圖快完成任務,思想上有意無意降低了工作標準和要求,只求過得去,不求過得硬,不能把高標準嚴要求一以貫之的執行下去,影響了工作落實效果。藥品違規加價,違反藥品采購程序,違規網下采購藥品。部分醫療服務違反規定超標準收費,加重了患者負擔。三是民主議事程序不規范。2013年以來,衛生院沒有三重一大事項原始會議記錄及會議紀要。部分大額支出未經集體決策。在衛生院財務賬冊中附有關于資金實用的會議紀要但記錄不規范。
      (三)黨的組織建設方面。
      1、黨的組織建設意識薄弱。2013年1月至集中巡察時,衛生院黨支部沒有進行過換屆選舉。只有黨支部書記,沒有支部委員,“三會一課”制度執行不嚴格、僅在每月“黨員活動日”組織活動,基層黨組織戰斗堡壘作用發揮不力。對離退休干部黨員管理不到位。兩名離休黨員、兩名退休黨員自2013年以來從未交納黨費,也未參加黨內組織活動。人才匱乏嚴重。衛生院高學歷人才匱乏。由于補償標準偏低,部分鄉醫棄醫改行,部分村級衛生室關門停辦,造成村民看病難。
      (四)黨的紀律建設方面。
      1、黨支部主體責任缺失,違規違紀問題頻發。對黨風廉政建設重視程度不夠,重點崗位防控不嚴,發生了多起違紀違法案件。
      一是衛生院黨支部未能認真落實全面從嚴治黨主體責任,堅決扛起管黨治黨政治責任。二是執行民主生活會制度不規范,對履行‘一崗雙責’、落實全面從嚴治黨責任情況未能深入查擺,切實找準問題,深刻剖析根源,制定有針對性的整改措施,切實抓好整改落實。三是廉政風險防控制度缺失,把控不嚴。針對重點科室、重點人員,反面典型警示教育不夠,廉政風險防范不力。衛生院沒有組織黨員干部職工開展經常性警示教育活動,沒有建立廉潔風險防控機制,沒有從近幾年衛生院發生的違紀違規案件中進行反思,汲取教訓,對財務、公共衛生、防保等重點科室、重點崗位的權利運行還沒有建立有效監督,仍有較大的廉潔風險隱患。
      三、今后整改工作打算
      以整改落實為動力,抓好下一步工作。
      巡察整改工作取得的成效總是階段性的,衛生院黨支部將繼續按照市委巡察組的要求,采取有力的措施完善各項規章制度,加強黨的各項建設,鞏固巡察反饋問題的整改成果,推動恒源街道衛生事業整體健康快速發展。
      加強責任擔當,繼續強化整改落實。繼續堅持抓整改落實,力度不減,對市委巡察組反饋的問題,一個也不放過,繼續抓好整改、抓好落實,確保高質量、高標準全面完成整改任務。對需要一定時間整改到位的建立臺賬,逐個落實、逐個整改、逐個消號;對需要長期堅持的明確責任人、責任科室和完成時限,確保取得實實在在的效果。
      2、建立健全從嚴治黨長效機制,確保整改落實到位。堅持黨要管黨,從嚴治黨,嚴格落實黨支部主體責任,制定風險防控措施,定期對措施執行情況進行監督檢查,建立健全黨建知識學習制度,制定學習計劃,認真督促全體黨員集中學、自學,確保學習有效果,思想有進步。認真執行黨風廉政建設責任體系,加大黨建工作在黨支部和黨員干部考核中的權重,切實做到領導認識到位,管好自己,管好身邊的人,干任何事都要把黨的紀律放在前面,不違紀、不違法、不超越“紅線”。始終把黨風廉政建設工作緊緊抓在手上,針對市委巡察組提出的問題,排查制度缺陷,加強制度建設,完善各種操作規范,對整改工作中已建立的各項制度,堅決抓好落實,確保整改發揮作用,對需要建立完善的制度立即制定和完善,對不科學、不健全的制度,進一步規范完善,對一些廉潔風險較大的科室立即健全風險預警機制,從源頭上堵住錯誤的發生,建立起不想腐,不敢腐,不能腐的制度體系,防止問題反復回潮,從而推動恒源街道衛生院工作整體健康發展。

    巡查整改工作中存在的不足篇12

      巡查整改落實情況報告按照縣委統一部署,2017年4月5日至5月19日,縣委第一巡察組對老城鎮黨委進行了常規巡察。6月17日,巡察組向老城鎮反饋了巡察結果,對老城鎮黨委進行了總體評價,對鎮領導班子和各項工作取得的成績給予了肯定,同時,實事求是地指出了工作中存在的主要問題和不足,并有針對性提出了整改意見和建議。指出鎮黨委在黨的領導、黨的建設、全面從嚴治黨、脫貧攻堅工作4個方面存在的12項問題,并提出了整改意見。巡察組向我鎮反饋巡察工作情況后,老城鎮黨委堅決按照巡察組的要求,迅速行動,狠抓整改,逐項進行研究,逐條制定改進措施,一個階段一個階段的深入推進,經過全鎮上下共同努力,整改工作取得階段性成效,現將整改落實情況匯報如下:一、提高認識,把整改工作作為一項重大而嚴肅的政治任務來抓鎮黨委切實擔負起整改主體責任,迅速成立整改工作領導小組(老文〔2017〕41號),黨委書記翟成敬同志為組長負總責,整改領導小組負責協調,相關領導同志按照分工落實整改責任。鎮先后2次召開專題會議研究整改工作,制定下發了《老城鎮黨委對縣委第一巡察組巡察反饋意見的整改落實方案》(老文〔2017〕34號),按照“誰主管、誰負責”的原則,明確班子成員分別牽頭負責,并將整改任務具體落實到分管領導副職,對整改工作實行菜單式、項目化精細管理。二、嚴格落實,以抓細抓全的辦法推進整改工作各分管領導、單位按照“標本兼治、務求實效、統籌兼顧,上下聯動、合力攻堅”的要求,采取切實可行的方法,對整改逐條逐項抓落實,目前已全部完成反饋問題的整改,現將整改情況匯報如下:(一)在黨的領導方面1、貫徹上級精神不深入,“四個意識不強”的整改情況 (1)堅持集體學習與個人自學相結合的方法,4月、6月進行了集中學習,認真學習了《黨內政治生活的若干準則》、《中國共產黨廉潔自律準則》。同時領導干部每次學習后撰寫一篇學習心得體會。(2)明確黨委在重大項目建設、人事任免等重要工作上,必須做到集思廣益,民主決策,科學決策。例如:在扶貧資金的使用上,經征求扶貧工作組、村里意見,調查茶樹菇企業效益,鎮黨委經過討論認為茶樹菇企業管理到位,茶樹菇生長周期短,見效快,效益明顯,決定拿出扶貧資金100余萬元發展茶樹菇,帶動部分村貧困戶脫貧致富。

      目前,茶樹菇已建大棚25個。(3)正確對待工作中存在的問題,敢于面對矛盾,勇于擔當,認真研究妥善處理問題的辦法,尤其是信訪工作,轉變工作作風,建立領導分包責任制,明確責任,限期解決。深入開展矛盾排查活動,每月25日例會制度,聽取各村矛盾排查化解匯報。目前,為做好黨的“十九大”會議前期社會穩定工作,對全鎮的不穩定因素進行全面排查,已經查出49起不穩定因素,11類特殊利益群體,以黨委文件集中交辦,明確包案領導和責任人,強化責任,分類施治,妥善處理各類矛盾。依法打擊無理取鬧、纏訪鬧訪等信訪戶,維護社會穩定。2、執行強農惠農政策不到位的整改情況(1)開展政務公開工作,鎮、村統一高標準制作黨務政務公開欄,將班子成員分工、職責及聯系電話,每年的三公經費、黨員發展、惠農資金、財務收支等情況在鎮政府公示欄、村公示欄逐項公示,提高工作透明度。下一步將在鎮政府網站進行公開公示。(2)加大惠農政策宣傳力度,落實強農惠農政策,鎮紀委同步跟進,開展基層違法違紀問題的查處和典型案件警示教育,全面提高基層黨員干部廉潔履職意識。同時,積極開展“三清理一公開”活動,對村組資產資源、資金、惠農資金項目進行清理,目前工作已經接近尾聲。(3)鎮黨委按照縣委《關于進一步加強全縣強農惠農資金監督管理工作的意見》的要求,責成相關單位進一步健全完善惠民資金和項目監管辦法、公示制度、備案制度、監督檢查制度、責任 追究制度等,建立長效機制。如:民政部門和扶貧部門關于下發了《老城鎮農村低保雙線合一指導意見》、村鎮部門出臺了危改資金申報“七不準”。(二)在黨的建設方面1、黨建工作重視不夠的整改情況(1)切實履行黨委書記“第一責任人”職責,制定切實可行、操作性強的黨建工作計劃,明確黨建工作重點。鎮黨委負責人加強對黨建工作的督導,每月5號鎮黨委結合當前的黨建重點工作下發黨員活動日學習內容的通知,班子成員和服務區書記、主任都到自己所聯系的村參加黨員活動日活動,并聽取匯報。(2)鎮黨委深入開展“兩學一做”教育活動,制定了“兩學一做”教育活動學習計劃,堅持1周2次自學、1月1次集中學習,實現自我提升,使學習教育制度化、常態化。以“三聯兩爭”(聯片、聯學、聯做;爭做優秀共產黨員,爭做優秀黨支部。)活動為載體,7月1日,對先進黨支部、優秀共產黨員進行表彰。(3)創新學習載體,每月2次運用短信平臺、微信群等新媒體現代信息手段,把黨章黨規、系列講話等發至平臺,打造“移動課堂”,提升整體學習的效果,并制定《老城鎮機關和服務區考核方案》,將黨建基礎知識列入年度績效考核體系。(4)規范干部調整程序,做到集體研究,公示公開,同時報縣委組織部審批備案。把黨政辦副主任葉俊哲交流到扶貧辦兼任副主任;把紀檢干事王玉丹交流到石門服務區兼任副書記;把石門服務區主任謝金波交流到村鎮建設中心兼任主任;把文化中心主任何占瑛交流到陳嶺服務區兼任服務區主任,通過干部多崗鍛煉,提高工作能力。2、基層黨組織建設薄弱的整改情況(1)利用縣委組織部撥款,全鎮累計投資300余萬元對21個村和鎮黨群服務中心進行建設和打造。同時,整合移民、組織等部門資金,加快武賈洲村黨群服務中心建設,并對已經建好的20個黨群服務中心高標準配套辦公設施。2018年完成武賈洲村黨群服務中心建設。(2)以“三會一課”為抓手,加強對基層黨員隊伍的管理,黨小組會每月召開1至2 次,黨支部會每月召開1次,黨員大會每月5日召開1次,支部書記每季度講黨課1次,參會學習的黨員實行簽到,通過學習提高基層黨員的素質。堅持村干部值班制度,所有村干部輪流值班,并把干部值班表在村部公示,確保黨群服務中心每日有干部為群眾服務,解決群眾的困難。結合“三清理一公開”活動,對葉溝村長期失聯的黨員葉紹勛,武賈洲村違法犯罪的黨員武智華予以清退。(3)扎實做好黨建基礎工作,鎮黨委組織21個村支部書記、文書到穆山村召開黨建工作現場觀摩會議,學習穆山村黨建工作好的經驗和做法,對黨建方面的檔案整理進行了統一規范,現21個行政村的黨支部會議記錄、黨員活動日記錄、村黨群服務中心值班記錄、“四議兩公開”工作記錄按照統一的格式進行完善和規范,提升黨建工作水平。3、黨內政治生活不嚴肅的整改情況(1)嚴格執行民主生活會制度,在民主生活會召開前,要廣泛征求意見,主要領導與班子成員、班子成員之間互談要深入,在會上,要開展自我批評和相互批評,達到紅耳扯袖、紅臉出汗的效果。對互相提出的問題要虛心接受,制定清單,限期改正。9月4號召開以案促改民主生活會。(2)落實雙重組織生活會制度,分管領導將到所分管的部門參加組織生活會,落實雙重組織生活會制度。

     ?。ㄈ┰谌鎻膰乐吸h方面1、黨風廉政建設主體責任履行不到位的整改情況(1)加強警示教育。8月24日,鎮黨委書記翟成敬主持召開了以案促改警示教育及廉政座談會,集中收看市紀委制作的廉政警示教育錄像。全體班子成員、各服務區書記、主任、鎮直單位負責人、村支書參加??h紀委常委崔書鑫、辦公室主任寇仲親自督導,鎮黨委、鎮紀委分別作了表態發言。(2)夯實目標責任。9月1日,鎮黨委研究出臺了《老城鎮黨風廉政建設“一崗雙責”暫行規定》。鎮黨委與12個鎮直支部、21個基層各黨支部簽訂《黨風廉政建設目標責任書》,16個鎮直單位負責人、21個村黨支部書記向鎮黨委遞交了《廉 潔從政承諾書》。(3)強化黨內監督。9月4日,鎮黨委召開班子以案促改民主生活會,翟成敬代表鎮黨委作了剖析發言,作了表態發言。班子制定作風整改臺賬,班子成員逐人撰寫剖析報告,結合自身在廉政建設和一崗雙責履職方面存在的不足,展開批評和自我批評。2、紀委監督執紀問責乏力的整改情況(1)聚焦主業、專職專責。為充分發揮鎮紀委監督職能,結合上級“三轉”的要求,鎮黨委8月18日對黨政班子成員分工作了進一步調整(老文【2017】40號),目前鎮紀委書記、副書記全部專職,不再分管紀檢監察之外的其他業務。(2)助推中心,服務大局,切實落實監督職能。對照職責,進一步理清黨風廉政建設責任清單。鎮黨委8月14日研究制定了《關于印發<老城鎮脫貧攻堅責任追究辦法>的通知》(老文【2017】38號)。為助推2017年扶貧危改工作快速起步,鎮紀委6月份連續下發了三期專項督查通報,對工作滯后王嶺村、馬溝村、秧地溝村、冢子坪村、秧田村、陳嶺村6個村進行了通報批評,并在電子屏曝光。(3)健全村級監督網絡,深化基層監督。進一步調整充實了村級監委會組織,并于2017年8月1日研究出臺了《老城鎮村務監督委員會工作職責》、《老城鎮村務監督委員會主任工作職責》。(4)全面加強專業培訓。鎮紀檢系統7—8月開展了“一條例一準則一規則”學習活動。8月10日,鎮紀委、鎮財政所對全鎮21個行政村文書進行了農村三資管理基礎知識專題培訓。(5)嚴肅查辦案件,純潔黨風政風。5—8月份,共受理上級批轉和信訪舉報問題線索20件,黨紀處分5人。其中縣紀委批轉信訪舉報案件5起,辦結4起,處理3起,楊山村原村支書陳國明、穆山村支書全玉建、冢子坪村文書羅金朝涉嫌違紀,已給予黨紀處分;涉及黨委巡察立行立改案件8件,已全部查辦落實,其中七里村支書陳喜平涉嫌違紀,已給予黨紀處分;涉及巡察移交問題線索5件,目前冢子坪、馬溝、陳嶺、財稅所、秧田5案已全部立案,目前正在全力查辦;涉及鎮自查案件線索2起,武洲村黨員武智華違法違紀,8月份已報請縣紀委給予開除黨籍處分,險峰村原村支書李九文在審批2014年危改對象審批中失職瀆職錯誤,已給予黨內警告處分。另外,針對三清理一公開工作組反 饋的有關問題線索,鎮紀委已成立3個工作組正在逐件核實。紀律約談3起12人,讓紅臉出汗成為常態。對在生態產業發展中推進不力的小街、秧田村和避險解困施工進展緩慢的武賈洲村進行了約談,約談干部12人,收到了良好的警示效果。3、中央“八項規定”精神執行不到位的整改情況(1)加強廉潔自律制度、紀律處分條例、中央八項規定等有關黨紀、法規的學習,認真落實黨政機關《厲行節約反對浪費》有關論述規定,制定《機關事務管理規定》,全面規范“三公”經費,嚴格公務接待,堅決杜絕超標準接待,最大限度壓縮公務性開支,增強反腐倡廉的自覺性和主動性。(2)強化社會監督。進一步優化信訪舉報平臺,設置了“四風”問題專用舉報電話和舉報箱。(3)加強專項巡查。6—8月,開展執紀專項巡查5次,下發督查通報5期。(4)開展專項治理。8月份集中開展了升學宴、謝師宴專項整治活動。(5)建立財務支出月報告制度,對內部財務進行監管,構建厲行節約的財務支出體系。(6)對財務人員業務技能進行培訓,提高個人素質和業務水平。(7)從嚴查處頂風違紀行為。對老城鎮財政所違規列支800元辦公經費公款旅游問題線索展開立案調查,目前案件已移送縣紀委審理室審理。4、廉政風險防控機制不健全的整改情況(1)健全廉政風險防控體系,鎮紀委統一建立了廉政風險防控臺賬,明確了每名紀檢委員的監督職責和風險點、防控措施,嚴防“燈下黑”。(2)財政、衛生、教育、民政、村鎮、林業、農業、計生等涉及惠農資金發放的30多個重點崗位,逐人建立廉政風險防控臺賬。(3)鎮紀委聘請魏保江等10名社會人士(老黨員2名、企業家2名、商戶2名、村干部2名、普通群眾2名)為黨風廉政建設義務監督員,21個行政村也村村評選了1名黨風廉政建設義務監督員。(四)在脫貧攻堅工作方面1、扶貧政策宣傳不力的整改情況 (1)充分發揮駐村第一書記、幫扶隊員作用,夯實責任基石;利用微信、QQ、發放宣傳資料等形式,加強國家有關扶貧政策宣傳力度,充分保障貧困群眾知情。(2)加強政策宣傳,增強內生動力。將《淅川縣精準扶貧政策口袋書》發放到每戶貧困戶并進行宣講,讓群眾知曉政策,確保扶貧政策進村入戶、深入人心;組織21個村組干部、種植大戶到貧困戶劉根太杏李種植園參觀學習,傳導正能量,激發貧困群眾自力更生、勤勞致富的內生動力。2、脫貧攻堅基礎工作薄弱的整改情況一是按照河南省精準扶貧檔卡規范化建設的要求,組織全鎮所有的扶貧幫扶責任人熟悉“河南省精準扶貧檔卡規范化建設培訓資料”。21個村成立脫貧攻堅責任組,走村入戶,填寫精準扶貧調查表和居民收入表,對扶貧政策再宣傳,對貧困人口再識別。

      二是與貧困戶逐戶見面,商榷扶貧措施,重點確定茶樹菇、軟籽石榴、大棚種植等扶貧產業,帶動611戶貧困戶發展產業,從根本上幫助貧困戶找到脫貧門路。三是通過確定種植、養殖等脫貧項目,與企業簽訂帶貧協議,把500余萬資金撥給貧困戶或企業,解決扶貧資金撥付緩慢、滯留等問題。

      3、扶貧項目管理不規范的整改情況一是安排專人、專柜對扶貧項目資料進行規范化管理,對照建檔立卡戶底冊,逐村、逐戶、逐人審核比對,符合條件的,可以享受到戶增收資金優惠政策。二是對扶貧項目和貧困戶進行嚴格審查,對個別戶因認定不準,確定為貧困戶后騙取扶貧資金,進行逐個資金回收整改。例如:對茶樹菇種植和溫室大棚種植項目帶貧的農戶進行審核,重復項目扶持的農戶進行調整,終止一項帶貧協議,協議收回,另外安排帶貧其他貧困戶,做到貧困戶不重復享受兩個項目的扶持。對杏李種植享受兩個項目的農戶終止其中一項帶貧協議,重復享受項目扶持的貧困戶,終止其中一項帶貧協議。

      三、下一步工作打算 下一步,老城鎮黨委將始終堅持問題導向,緊緊圍繞縣委巡察組反饋的問題和群眾反映強烈的問題,堅持舉一反三,持續抓好整改落實工作,切實鞏固整改成果。一是強化“四個意識”,始終把政治紀律和政治規矩挺在前面。面對嚴峻復雜的宏觀經濟形勢和艱巨繁重的改革發展任務,持續深入學習貫徹黨的十八大及十八屆三中、四中、五中、六中全會精神和習近平總書記系列重要講話精神,牢固樹立政治意識、大局意識、核心意識、看齊意識,堅定自覺地在思想上政治上行動上同以習近平同志為核心的黨中央保持高度一致。嚴格執行黨的政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等各項紀律。把嚴明政治紀律放在首位,提高政治敏銳性和政治鑒別力,維護以習近平同志為核心的黨中央權威。堅決貫徹落實新發展理念的要求,堅持走中國特色社會主義道路不動搖,堅持社會主義基本經濟制度不動搖,堅決把黨的各項要求貫穿于老城鎮改革發展工作全過程,不折不扣把縣委的決策部署落深落實。二是切實加強黨建工作,進一步夯實基層組織建設。堅持把加強黨建工作擺在突出位置,全面履行主體責任,堅持“一崗雙責”,兩手抓、兩手硬。抓好黨委班子自身建設,帶頭嚴肅黨內政治生活,深入開展批評與自我批評,把全面從嚴治黨各項任務落到實處。著力提高班子領導水平和經營水平,解決好老城鎮管黨治黨和改革發展中的突出問題,不斷開創老城鎮工作新局面。不斷加強基層組織建設,加大黨建工作監督檢查、黨務干部培養和黨員教育管理力度,使基層組織的戰斗堡壘作用更加突出。進一步研究明確黨組織在決策、執行、監督各環節的權責和程序,著力建立健全科學合理、行之有效的機制,為做好新形勢下的老城鎮各項工作提供堅實的政治、組織和思想保障。三是落實全面從嚴治黨要求,不斷強化“兩個責任”。

      切實把落實全面從嚴治黨主體責任作為提高鎮黨委、政府健康持續發展的重要載體,以促進老城鎮中心工作為目標,通過制度規范、監督檢查、整改糾風,層層傳導壓力、層層分解責任,把從嚴治黨責任落實到基層每一個黨組織、每一名黨員干部,推動管黨治黨走向 “嚴緊硬”。積極運用監督執紀“四種形態”,強化監督執紀問責,著力加強對各級領導干部特別是“一把手”和重點領域、關鍵崗位干部的教育管理、監督問責,做到敢管敢嚴、長管長嚴。與時俱進地推進體制機制和制度創新,健全與老城鎮改革發展和強化管控相適應的監督體系,堵塞制度性漏洞。馳而不息加強作風建設,毫不松懈抓好中央八項規定精神,推動作風建設一以貫之、步步深入。堅持黨管干部原則,強化老城鎮黨委在干部選拔任用中的領導作用,嚴格標準、健全制度、規范程序,真正把對黨忠誠、務實進取、德行兼備的干部選出來用起來。加強干部日常管理,加大干部培養交流力度,為干部成長發展提供良好平臺,增強干部隊伍的生機活力。四是建立長效機制,以巡察整改成果激發老城鎮發展新動能。堅決落實整改工作要求,堅持目標不變、標準不降、力度不減,對賬銷號,對已完成的整改事項,加強檢查,防止反彈;對已作出部署的,強力推進,確保在限定時間落實到位;對需要長期堅持的,緊盯不放,一抓到底。同時,把抓好整改作為改進和推動老城鎮各項工作的重要契機,著力構建管長遠、治根本的長效機制,有效解決自身存在的管黨治黨不嚴、管理粗放等問題,真正做到以整改穩增長、促改革、強管控,建設水清民富鎮強生態老城。

      巡查整改工作中存在的不足

      為深入貫徹落實黨的108大、108屆3中全會精神和中央第4巡查組巡查反饋意見整改落實工作,加大黨內監督和大眾監督,確保整改工作的實效性和嚴肅性,結合本單位實際,現將有關整改落實情況匯報以下:1、關于加強黨風廉政建設和反腐敗工作1、關于在工程招投標等領域腐敗問題比較突出,牽涉到領導干部的案件時有產生的問題嚴肅查處生態移民建設進程中的背法背規行動,強化招投標核準和檢查監督,切實解決工程招投標中存在的規避招標、“明招暗定”虛假招標、當事人圍標串標、個別領導干部插足干預招投標等問題。生態移民建設進程中,無背規行動。

      2、關于領導干部在年節、婚慶中送收紅包、禮金問題,雖經專項整治,但依然存在,還沒有得到有效遏制XXX制定了黨員干部服務許諾制度,嚴禁黨員領導干部舉行婚喪嫁娶活動,1律不得約請其工作所觸及的管理對象和服務對象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領導干部都能廉潔自律,無背規現象。

      3、關于反腐倡廉方面雖然建有很多制度,但存在履行不力、管理不嚴、查處不夠的問題認真學習黨的大眾線路實踐教育活動,組織XXX全部干部觀看警示教育片。XXX黨員干部都能嚴于律己,做好自己的本職工作。

      2、關于履行中央8項規定和加強風格建設1、關于文風會風雖有很多改進,但各級會議多、文件多、材料多的問題仍不同程度存在堅持不懈地改文風轉會風,著力在精簡會議文件上下工夫,合并會議召開,嚴格控制會議召開時間,保證XXX會議的質量高、次數少、時間短。切實杜絕以文件落實文件、以發文代替推動工作的問題,對上級部門下發的文件,大力緊縮各類簡報、內部刊物,切實減少紙質文件數量,提高行政效力。會議數量明顯減少,文風會風得到良好改良。

      2、關于干部住房、用車管理松懈,1些領導干部具有數套政策性住房,越野車超標、超配問題突出要求填報領導干部個人房產變動登記表,并且嚴格控制公車私用現象的產生,建立公車管理制度,除下鄉外,公車必須停在指定的停車地點。XXX領導干部不存在超標準情況。

      3、關于在公務接待中,1些單位改去會所,結賬分開發票、不寫單位,以回避監督檢查的問題加大對干部職工管理,接待工作實行審批制度,公務接待1律不準備去奢華高級場所,所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務接待費用明顯減少,無超標準接待情況產生。

      4、關于立足區情實際,細化標準,完善“3公經費”使用規定,建立長效機制的問題認真履行《黨政機關厲行節儉反對浪費條例》,嚴格控制3公經費的使用,XXX2014年3公經費明顯下降。

      5、1些領導干部好人主義嚴重,不接觸矛盾和問題,遇事推委扯皮,不敢擔當、不作為的問題制定了XXX首問責任制,加強XXX全部干部學習,提高領導干部為民務實水平,做到遇事不推委、不扯皮、敢擔當的好干部。

      6、關于有的干部風格漂浮、弄情勢主義、只愿做不言而喻的表面工作,不愿做不為人知的基層基礎工作,不認真解決大眾反應的問題,導致1些地方在征地(草牧場)補償、房屋拆遷、企業改制等方面的信訪問題還比較突出的問題領導干部轉風格下基層廣泛征求大眾意見,加大單位及個人對基層幫扶力度,解決基層住房困難問題,2015年生態移民工作已開始,計劃為科右前旗582戶2600口人解決生態脆弱地區移民搬遷工作。

      7、關于有的干部官僚主義嚴重,對待大眾簡單粗魯、風格蠻橫,乃至吃拿卡要、以權謀私的問題制定了XXX黨員干部服務許諾制度,確保1層抓1層,層層抓落實,及時糾正背規背游記為,結合深入展開黨的大眾線路教育實踐活動,繼續展開“為了誰依托誰我是誰”的大眾觀大學習大討論,進1步增強干部踐行大眾線路的思想。XXX領導干部無背規背游記為。

      3、關于履行政治紀律1、關于1些黨員干部政治敏銳性不強,對社會上的噪音、雜音乃至毛病思潮缺少鑒別力,不能理直氣壯予以抵制的問題堅持3會1課制度,加強黨員干部政治學習,提高黨員干部社會主義核心價值觀認識、強化黨員黨性。組織觀看《周恩來的4個晝夜》等優秀影片,學習先輩、先烈、先進業績。

      2、關于前些年社會上流傳有與國外反動網站“南蒙古人權網”內容相同的非法小冊子,很多黨員干部對此臵之淡然、抵制不利積極展開民族團結示范單位創建工作,加大民族團結工作宣揚,XXX領導干部民族團結意識明顯增強。

      4、干部提拔任用工作1、關于干部選任民主推薦打招呼、發信息、拉選票現象較為普遍,大家對有的干部靠找關系、跑上層得到升遷意見較大認真學習《黨政領導干部提拔任用工作條例》、《關于加中央和國家機關干部提拔任用工作監督檢查的意見》等文件精神,加強對干部職工的思想教育。要求黨員干部對此項做出明確許諾。

      2、關于1些事業單位存在超編,1些地方和單位存在干部私改檔案、未成年子女吃空餉問題積極展開領導干部子女在編不在崗情況統計工作,加能人事檔案管理。XXX不存在超編、私改檔案、吃空餉問題。

      巡查整改工作中存在的不足

      根據區委巡察工作領導小組辦公室《關于向區審計局黨組書記王鵬飛同志的反饋意見》(海黨巡辦函[2020]4號)相關意見和要求,局黨組高度重視。召開專題會議研究部署整改落實工作,研究制定了整改方案和整改清單,明確整改措施、責任人、整改時限,壓實領導責任,抓實責任分解,現將落實情況報告如下:

      一、存在的問題:黨建與審計業務融合不夠。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建,通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況,將創建任務責任到人、明確時間節點,把工作做實。研究制定了《_審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表,推動黨建與審計文化、審計業務融合互促,做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

      二、存在的問題:推動審計機制轉型力度不夠。

      整改進度:基本完成,正在推進。

      完成情況:一是以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機,將推動投資審計機制轉型確定為調研課題,深入分析存在的問題,提出解決問題的辦法措施,已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺,積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題,引起政府領導高度重視,推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法,已上報區政府,今年先試行,逐步修正完善,進一步規范政府投資審計工作。

      三、存在的問題:意識形態工作不夠細致。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:一是切實履行意識形態工作主體責任,已制定《_區審計局2020年意識形態工作方案及責任清單》,嚴格落實意識形態工作責任制,明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”,進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制,結合實際修訂完善了《意識形態工作管理制度》、《網絡輿情應急處置預案》、《網絡意識形態陣地管理辦法》、《_區審計局微信工作群管理辦法》等相關制度。

      四、存在的問題:對支部談心談話重視程度不夠。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行,并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

      五、存在的問題:發展黨員程序有欠缺。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理,糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃,要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握,從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責,要嚴格按照25個步驟執行,認真審核相關資料。

      六、存在的問題:黨員民主評議未按要求完成。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查,糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布,現場核實,集體監督,確保結果準確。同時,明確計票人和監票人責任,評議結果由組織委員負責。

      七、存在的問題:“三會一課”制度貫徹執行不嚴。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《三會一課》制度,今后將嚴格按照制度執行,并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會,按時講黨課,并做好黨支部活動記錄冊,記好筆記,每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

      八、存在的問題:換屆選舉不嚴謹。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:認真自查了換屆選舉資料,對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行,加強監督,確保結果準確。同時,明確責任,組織委員要做好監督。

      九、存在的問題:組織生活會談心談話形式不符合規定。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已完善修訂《_區審計局談心談話制度》,進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。

      十、存在的問題:“三重一大”記錄不規范。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已完善修訂《_區審計局“三重一大”制度》,進一步完善“三重一大”集體決策制度,拓寬監督渠道,規范民主決策民主管理,增強決策和管理的透明度,進一步落實班子主要領導在會議議事決策中末位發言的制度,并邀請派駐紀檢監察組參加“三重一大”會議,進一步規范了“三重一大”會議記錄,明確了參會人員對記錄資料進行嚴格審查并簽字確認,由辦公室專人負責“三重一大”記錄保管和保存,由紀檢委員負責監管。

      十一、存在的問題:審計職責履行不到位

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:2017、2018兩年共計審計了4個單位,2019年審計8個單位,同時對3個單位正在進行經濟責任審計。經濟責任審計執行率較兩年總和增長了200%。同時為加強經濟責任審計項目計劃管理,進一步突出重點,細化審計對象分類,結合我區實際,制定了《_區科級主要領導干部經濟責任審計項目分類管理辦法》。

      十二、存在的問題:掃黑除惡相關問題整改不到位。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:通過召開會議進一步要求各黨員在思想上高度重視問題整改的落實,認真查擺自身存在的問題,嚴格按照整改時限和整改措施進行整改,同時對整改落實資料進行嚴格審核和把關,分別由支部書記和副書記對支委成員、支委成員對普通黨員對整改情況及形成的材料進行監督和審核。已將整改期限進行完善。

      十三、存在的問題:反腐倡廉工作匯報審核不嚴。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已將2017年反腐倡廉工作匯報重新進行歸檔。進一步修訂完善了《_區審計局黨風廉政建設制度》,明確了在形成反腐倡廉工作匯報材料時,明確擬稿人和審稿人的責任,由支部書記和副書記對匯報材料進行嚴格審核。同時在歸檔時由黨務工作者再進行認真檢查,并由專人負責保管和保存,由紀檢委員對材料質量和完整負責。

    巡查整改工作中存在的不足篇13

    關于集團公司專項巡視個人整改情況的報告集團公司巡視工作領導小組:集團公司黨組第一巡視組于年月日至月日對公司進行了專項巡視。

      10月27日下午,巡視組先向我們反饋了巡視意見,接著向公司領導班子全體成員反饋了巡視意見。巡視組的意見既是對我公司黨風廉政建設的一次“把脈會診”,對我公司領導班子和廣大黨員干部是一次刻骨銘心的教育,巡視組在反饋意見中實事求是地評價了公司領導班子近年來的工作,并嚴肅地指出了巡視中發現的突出問題,一針見血,切中要害。我們對集團巡視組提出的問題,誠懇接受,堅決落實,認真整改。

      我們作為公司的黨風廉政建設第一責任人,非常重視巡視反饋意見的整改落實工作,第一時間對整改工作進行了全面部署。月日下午,在集團黨組第一巡視組反饋意見后,我們就立即組織公司黨委班子成員召開了黨委專題會議,學習領會董事長關于巡視工作的部署和要求,反復深入研究集團黨組第一巡視組的反饋意見,深刻反思問題存在的根源,研究整改落實工作總體思路和辦法;我們在黨委會上就整改落實工作提出了明確要求,要求班子成員要提高思想意識,把巡視整改工作作為當前的工作重心,要求公司上下要把此次巡視整改工作作為提高公司管理水平上臺階的契機,抓緊抓好。我們成立了巡視反饋意見整改工作領導小組及辦公室,統一組織領導和協調整改工作。2個月以來,我們共召開5次黨委會議,對巡視組提出的問題逐條梳理分解,明確整改任務、整改時限及責任部門及個人,并持續跟蹤督辦。在整改工作中,我們嚴格按照巡視組提出的意見和建議,堅持問題導向,首先深入查擺存在問題的原因及思想根源,其次提高全體領導干部思想認識,最后扎實做好整改落實工作?,F將有關情況報告如下。

      一、公司相關問題存在的原因巡視組對我反饋意見后,我們立即對巡視組反饋的“黨委主體責任和紀委監督責任落實不到位”;“三重一大決策制度執行不嚴格”;“選人用人程序不規范”;“招標采購和工程項目管理問題突出”等四類主要問題,認真剖析了原因。主要有以下幾點。 一是公司黨委作為公司的政治領導核心,在黨風廉政建設及反腐敗工作還不夠扎實,黨委及紀委履行職責還不夠規范,黨委的主體責任和紀委的監督責任落實還不到位,對公司的日常生產經營管理工作抓得還不夠細,對干部隊伍的日常管理還不夠嚴,有些領導干部素養還不夠高,責任心和擔當意識缺乏。

      二是公司重經營輕黨建的思想依然存在。兩個公司合并前和合并以來,公司領導干部對公司經營發展投入了很大的精力,過重的注重公司經營業績和項目發展,放松了黨建工作,輕視了黨建工作對公司發展的巨大推動作用。

      三是公司黨委在抓基層黨組織建設上存在薄弱。近年來,我們陸續收購了幾家子公司,由于這些子公司進入國有企業的時間不長,導致有的子公司基層黨組織不健全,相關制度缺失等的問題,這也反映公司黨委對子公司黨建工作指導存在不足。

      四是公司相關制度不健全。公司成立以來,經歷了幾次整合,人員素質參差不齊,管理基礎薄弱,導致制度基礎不扎實,相關基礎性制度缺失,有些即使有了制度,相關人員也不嚴格執行。

      這些問題如不及時解決,不但影響公司黨委的形象,更會阻礙公司的發展。

      二、巡視問題整改的認識和態度這次集團黨組第一巡視組巡視發現了我公司很多問題,說明我們在黨風廉政建設、選人用人工作、招投標和工程管理等方面工作的思想認識還不到位、工作還抓的不夠細,與集團公司黨組的要求還存在不小的差距。巡視組的反饋意見,為我們號了脈、把了診、開了藥方,使我們受到了一次深刻警醒。我們深刻意識到,在思想認識上、在工作的指導力度上、在相關制度上還存在很大的不足,我們兩個一把手負有領導責任。抓好整改,解決這些問題,加強黨風廉政建設,首先要統一思想,認識到位。在兩個月的集中整改中,我和班子成員取得了以下認識。

      第一,要強化黨委的黨風廉政建設的主體責任,教育黨員領導干部自覺踐行“三嚴三實”??陀^的說,過去公司黨委的黨風廉政建設的主體責任落實還不夠具體,相關措施還不夠細化。下一步,我們要發揮公司黨委抓黨風廉政建設的主體責任和紀委監督責任,結合正在開展的“三嚴三實”活動,教育黨員領導干部要增強政治意識和大局意識,樹立紅線意識和底線意識,守紀律、講規矩。

      第二,要抓住領導班子這個牛鼻子,發揮示范引領作用。整 改好巡視發現的問題,推進公司各項工作的開展,關鍵在領導班子這個少數,只有建設好領導班子這個關鍵少數,才能帶領公司干部職工這個大多數一起干事創業。班子成員要在加強學習、提高認識、帶頭整改走在公司前面,尤其是我們兩個班長,更要發揮示范引領作用,按照集團黨組巡視組的要求,帶頭抓好自身的整改,模范遵守中央、集團公司的相關規定和要求,公正廉潔,勤勉敬業,以實際行動來抓好巡視整改工作。

      第三,要扎緊制度的籬笆,依法依規治企。巡視中指出的一些問題暴露出我們在貫徹執行集團公司規章制度上還沒有做到遵章守紀,有規不依,制度缺失突出,這反映了我們還存在管理漏洞。下一步,我們將通過教育培訓、約談、調研等多種形式,加強制度管控,增強黨員領導干部的法律意識、制度意識,做到一切工作都能按制度、按規矩、按程序辦,用制度來規范權力運行,使制度的籬笆越扎越緊,越扎越密。

      三、巡視反饋意見的整改情況x目前公司的整改工作仍在繼續進行,我們作為黨政一把手,將發揚“釘釘子”精神,堅持嚴字當頭,抓好主體責任履行、強化督促檢查、加強建章立制,持續推進整改工作落實,以最堅決的態度、最果斷的措施,以最實在的整改成效,讓集團黨組放心,讓廣大職工滿意。

      特此報告?!酒貉惨曊膱蟾?】上海市**中學關于“巡視情況”的整改報告根據區巡視工作領導小組的工作部署和要求,區委第三巡視組于2010年10月25日至11月19日,對中學進行了巡視。在巡視工作中,主要聽取了學校匯報、召開了全體教職工會議以及進行個別訪談、查看檔案材料。通過對我校為期三周的巡視工作,區委第三巡視組對中學的相關情況形成了《關于中學巡視情況的報告》。報告中,對學校的主要工作成績和特點進行了概括和總結,從學校領導班子在解放思想,匯聚共識,形成班子建設和學校發展新思路;在課程建設和隊伍建設工作上,突出重點,發揮優勢,取得學校教育教學工作的新進展;在校園文化建設、德育工作上繼承傳統,積極創新,呈現特色文化新氣象;在國際化、信息化辦學等工作上面向世界、開放辦學,推進教育國際化邁出新步伐等工作上,對學校的工作給予了充分的肯定。同時,對存在的問題和不足也提出了意 見和建議。指出學校領導班子在班子及隊伍建設、制度的執行力、引領學??傮w發展的辦學思路等方面存在不足;并進一步對學校領導班子就如何加強統籌協調,進一步增強班子及隊伍建設的凝聚力;如何強化貫徹落實,進一步增強學校各項制度的執行力;如何堅持傳承創新,進一步優化學??茖W發展的辦學思路等工作上,提出了具體的希望和要求。

      收到巡視組《關于中學巡視情況的報告》后,學校黨政班子進行了認真的學習和研讀。我們認為,巡視組所指出的“領導班子存在的主要不足”是中肯的,是比較客觀和準確的;巡視組對學校今后工作提出的“加強統籌協調,進一步加強班子及隊伍建設的凝聚力”等三方面的希望和要求,立意高,前瞻性強,符合國家和上海市中長期教育改革和發展綱要的要求,符合我校的具體實際。我們在對巡視組提出的批評要求進行逐條對照學校實際和學校五年發展規劃研究后,提出整改方案如下。請審查。

      一、根據反饋中“加強統籌協調,進一步增強班子及隊伍建設”工作要求。

      黨政領導班子對班子建設對于學校當前工作的開展和可持續發展的重要性和關鍵性作用有高度的、自覺的認識,對班子建設的內容、重點和層次有比較具體的思考和安排。首先,我們要在進一步理解和把握國家和上海市中長期教育改革和發展綱要和區“一流城區、一流教育、一流隊伍”等的政策性、方向性工作要求的基礎上,增強政治責任意識和使命感;其次,我們要不斷改進和加強學風、工作作風,學習教育先進教育理論,把握新鮮教育改革經驗,學以致用,深入課堂,及時總結反思,提高專業管理的能力和水平;第三,完善和強化統一領導、加強合作基礎上的分工負責制,優化管理運行機制,提高管理效率。為此,要加強行政中層班子、班組長和黨委、工會以及黨支部委員的隊伍建設;第四,我們要根據干部管理權限健全和完善校內各級干部和骨干的年終述職和考評制度。校級班子成員要定期開好民主生活會,開展批評與自我批評。

      學校認為,學校目前的師資水平還不能夠完全適應新的教育形勢的發展和學校國際化、信息化的教學需要,不能完全適應推進新課程改革的需要。在師資與隊伍建設方面,學校將認真研究近幾年來教師隊伍發生的顯著變化,一方面繼續開展青年教師帶教、備課組建設等行之有效的工作;另一方面,也積極探索科研引領、校本培訓、高一年級——高三年級大循環等新的工作方法和手段,以盡早實現 “年輕教師骨干化”和“骨干教師名師化”的工作目標。學校在未來幾年中,除了要繼續加強對年輕教師的培養和指導,還要不斷加大校本培訓的工作力度,在提高教師整體水平的前提下,還要為學校未來進一步的發展做好教師儲備。學校將進一步完善校本培訓和教研組工作制度,加強教師對現代教育理論的學習,努力將理論學習和工作實踐緊密結合起來,保證師資隊伍能夠適應新一輪課改需要。

      校長要帶領全體領導班子深入課堂,聽課、參與課改教師的評課和研討,反思課堂教學中遇到的問題和困惑。嘗試一種“自下而上”的培訓、“互動式”培訓及“參與式”培訓。全組教師進行互相聽課,將評課、交流、反思、研討做為教研活動主題,“自主、合作、探究”成為教師培訓的主旋律。通過讀書交流、案例交流等一系列活動營造出一種濃厚的學術氛圍,向構建學習型教師隊伍邁進。通過“建立開放的學習教研機制、構建開放的課題研究體系”等措施,使教師教學理念不斷更新、專業素養不斷提高,教學行為不斷改善。讓教師樹立終身學習和終身發展的意識,發揮教師的主觀能動性,不斷引導教師養成勤于學習、勇于探索、善于總結的習慣,促進教師專業化水平有新的發展。學校要把促進教師的專業成長作為重要辦學目標和實現“雙自主發展”辦學理念的方法之一。學校要把教師專業發展看做一項系統工程,更加關注教師的發展,更加著力設計教師個人發展專長與學校發展相一致的發展目標。從四個方面思考目標規劃和主要措施。

      第一是為教師搭建平臺。根據教師的個人特點,創設發展空間,通過組織教育論壇、讀書活動、教學競賽等系列活動,為教師搭設平臺,提升教師的師德修養、內涵素質,充分發揮教師的學習、合作、互助與一同成長的團隊精神,不斷營造健康、積極、和諧的校園氛圍。

      第二是幫助教學開展分層、分類的各類培訓。關注教師的個性化發展。根據教師自身需求和駕馭教學的能力,分層要求、分類培訓;努力提供可選擇的發展定位,創設教師可持續發展的空間;指導不同層面的教師針對各自的特長制定個人的發展規劃,促進教師的自我設計、自主發展、自我超越。

      第三是體現校本性。全面實施“校本培訓”計劃,以問題解決為核心的實踐性反思作為教師的專業生活方式,并開展系列校本培訓,提高校本培訓的針對性與有效性。把學習化作為促進教師專業成長的 重要舉措,鼓勵教師進一步提升學歷水平、專業素質。以學習型教研組的建設為契機,激發教師自主發展的愿望,鼓勵教師發揮個性特長,在學習型團隊創建中實現自我成長。通過基本功練兵、教學反思、課程開發、課題研究、實踐項目研究、學習型教研組的創建等途徑,促進團隊自主發展,教師自我超越,實現團隊帶動個人發展,個人促進團隊發展的目標,提高校本培訓的實效。

      第四是建立制度保障。建立完善促進教師專業發展的激勵、評價機制。開展各類評選活動,如:師德模范、品牌教師、骨干教師、青年新秀、優秀教研組等,通過建立學習型校園,為不同層面的教師提供發展平臺,給予激勵和保障。

      二、根據巡視報告中“強化貫徹落實,增強學校各項制度的執行力”的要求。

      學校提出了“以制定和完善學校新一輪發展規劃為抓手,全面實現中學新一輪辦學目標和育人目標”的整改思路。學校要認真學習實踐科學發展觀,探索寄宿制辦學規律,要按照“繼續全面推進學校的教育現代化進程,繼續全面實施素質教育,加快實現學生自主發展和教師自主發展,使‘雙自主發展’教育理念逐漸從制度約束內化為廣大師生的自覺需要,使學校成為國內一流、國際知名的現代化、國際化、信息化的實驗性、示范性寄宿制高中”的辦學目標和“讓社會各領域的高端都有中學的畢業生”的育人目標,以課程建設、德育文化建設、師資隊伍建設、優質的后勤保障和服務水準等實踐項目為抓手,以全面提升辦學質量為目的的加強制度的建設、完善和執行工作;學校將進一步明確“德育為首位、教學為中心、育人為根本”的辦學思路,在目標管理等工作中,通過對“雙自主發展”理念的科學解讀和進一步明晰,從科學管理、民主辦學、依法治校等方面健全制度和加強執行等方面進行新的思考和實踐。

      我們的制度建設和執行力的加強,要準確把握、正確落校長負責制各項文件精神,發揮黨組織在學校各項工作中的政治核心、監督保障作用和工會、教代會的民主管理作用,全面實施校長負責制,確保學校的專業化建設水平不斷提升。通過建章立制和加快數字化建設,在進一步完善行政性規章的同時,花大力氣通過總結提煉健全和完善專業性規章和制度,使得校務管理能力與辦學質量繼續逐年提高;在課程與教學方面,學校要進一步明確課程建設(包括課程實施)在辦學過程中的基礎性、核心性地位,從中學文化和寄宿制辦學等特點和國際化進程不斷推進的實際中,循序漸進地開展國家 課程校本化和開發學校自主課程的工作,取得辦學成果上的新一輪突破;在德育與文化方面,要進一步奠定德育在辦學過程中的核心地位,不斷秉承全員德育的工作思路,結合新的教育形勢,不斷發掘學科德育功能,完善以南京考察為代表的德育課程體系;在后勤保障工作上,學校要不斷結合寄宿制學校特點,在新的工作(如新疆班、國際課程)不斷開拓的背景下,通過制定工作預案、完善制度,調動各方面資源和人員積極性,最大程度地滿足寄宿制辦學的需要。

      在具體方法上,首先要加強制度文化的建設,在完善制度、提升制度的可行性的基礎上,提高全校師生對制度的敬畏和自律意識;其次要進一步明確統一領導、加強合作基礎上的分工負責制,把制度運行狀況和效率的管理責任按層級進行必要的分解;第三要把制度執行力的情況列為階段性工作總結的重要內容,進行定期或不定期的反思,做好制度執行的過程管理。

      三、根據反饋中“堅持傳承創新,進一步優化學??茖W發展的辦學思路”的要求。

      學校以堅持以人為本,全面實施素質教育,面向全體學生,促進學生的全面發展,著力提高學生服務國家人民的社會責任感、勇于探索的創新精神和善于解決問題的實踐能力為目標;以學習、理解、把握國家和上海市中長期教育改革發展綱要,統一思想提高認識為動力和保證;以在總結學校辦學傳統基礎上建設學校特色和建設特色學校為路徑;以進一步修訂、完善和分解實施學校新一輪五年發展規劃為切入點,推動學校各項工作的全面開展和可持續發展能力的不斷提升。具體地說就是要:堅持一個理念。師生雙自主發展的辦學理念。

      夯實一個基礎。在繼承中與時俱進地夯實的傳統文化在開放的背景中,在國際化趨勢和數字化條件下堅持八字校風,弘揚“教師敬業、校園和諧“的境界和氛圍。

      實現兩個目標。把學校辦成充滿民主科學精神,友愛和諧氛圍的師生雙自主發展的大家園——一流的現代化的上海市實驗性示范性寄宿制高中;使人類社會各領域的高端都有中學的學子。

      提供兩項保證。加強黨的建設,提高學校管理的水平、效率。

      撐起三根支柱。課程建設,隊伍建設和寄宿制辦學特點的優勢化建設。

      推進兩個項目。引進國際課程,建設數字化校園。 學校要積極主動地進行教育思想、教育內容和教育方法的改革,引導教師樹立正確的教育價值觀、科學的育人觀、現代的教學觀和全面的教育質量觀。學校要積極地研究新形勢、探索新路徑、迎接新挑戰、實現新突破。我們認為,新的形必然帶來新的發展路徑,新的路徑必然帶來新的挑戰,而只有直面新的挑戰,才能在未來實現中學新的突破。為此,學校將積極鼓勵全體教師大膽實踐,勇于開拓,積極投身到教育教學改革之中。學校要認真完成所承擔的等國家級、市級、區級課題的研究工作,并積極扶持廣大教師開展課題研修。

      學校課程建設要在已有的基礎型、拓展型、研究型三類課程推進教學改革的基礎上,特別加大對基礎型課程的教改力度,積極鼓勵教師開設各類選修課,納入學校課程化體系。要在目前已有選修課40余門的基礎上,充分發揮校友會等社會資源,使校內的學術氛圍更加濃厚。

      學校要以新一輪規劃中提出的建設國際化、數字化校園為新的增長點為契機,始終把國際化、信息化作為一項重要工作內容。學校信息化工作要按照既定目標有序發展。學校網絡環境繼續保持優良,要逐步實現信息化管理充分融入到學校日常管理的各個角落,進一步升級網站,運用新技術,增加信息量(特【篇三:關于落實市委巡視組整改意見的情況報告】關于落實市委巡視組整改意見的情況報告2011年是“十二五”污染減排工作的開局之年,是生態文明建設試點城市的起步之年,也是迎接國家環境保護模范城市復檢的關鍵之年。

      一年來,在市委、市政府的正確領導下,在市委巡視組的指導下,我局以科學發展觀為統領,堅持“環境立市”戰略,以建設生態文明為統領,把創新體制機制作為推動事業發展的動力源泉,把落實巡視整改意見作為提升能力水平的重要舉措,積極推進生態文明建設和生態環保一體化建設,各項工作都取得了明顯進展。

      一、抓整改,在突出重點上下功夫我局在落實巡視整改意見過程中,圍繞建立一支“肯干事、會干事、干成事、干事不出事”干部隊伍為目標,以班子能力、干部培養、團隊合力和廉政建設等四個方面為重點,結合開展“深化作風建設年”、“創先爭優”活動,及時提出整改方案,認真分解落實整改。

     ?。ㄒ唬┘訌婎I導班子能力建設 一是深入開展調研活動。我們把深入基層調研走訪,注重解決環保發展中的實際問題作為落實整改意見、增強能力建設的重要舉措來抓。建立健全領導班子成員聯系基層、聯系企業制度,班子成員定期深入基層、深入企業、深入群眾,結合重點工作進行調查研究,傾聽意見建議,并加大指導監管力度,三是堅持會議制度、議事規則和議事程序。黨組會議原則上每月一次,局長辦公會議原則上每周一次,有急事、要事隨時召開。會議議題提前通報給各成員,事先深入調查研究,充分聽取意見,保證重大問題的決定有充分的醞釀、協商和討論過程。討論決定重大問題,嚴格執行少數服從多數的原則,主要領導做到“末位發言”。

     ?。ǘ┙⒏刹咳斡门囵B體系二是完善干部鍛煉機制。交流輪崗鍛煉干部,沒有機關經歷的同志到機關來鍛煉,長期在機關工作的到分局、事業單位等基層一線去鍛煉,多崗鍛煉、培養人才。2011年結合競爭上崗有11名處級領導干部進行了平崗交流。對原干部掛職辦法進行修改,制定《局系統干部崗位鍛煉暫行辦法》,重新明確掛職、抽調、借用和實習,目前正在征求意見中。外派掛職鍛煉干部,重點考慮后備干部、年輕干部,給予更多的磨練機會,先后選派8名同志到市重點工程、12345市長公開電話、項目代辦員、農村工作指導員及科技特派員等掛職。

      四是建立領導干部退出機制。根據市委組織部要求,認真分析干部結構,結合環保實際,研究制訂了《關于發揮退出領導崗位干部作用的暫行辦法》,從退出的年齡、程序以及工作安排等方面予以明確,較好地解決了領導干部“能上不能下”的問題。

      幾位到齡退出領導崗位的同志,積極配合,沒有半句怨言,主動提出自覺愿意接受組織的安排。

     ?。ㄈ┰鰪姯h保團隊凝聚力二是打造團隊文化。開展征集評選活動,形成了“團結協作、愛崗敬業、大氣開放、勇于進取”的文化價值理念。成立羽毛球、籃球、棋類、攝影、書法等7個文化體育活動特色小組和興趣小組,定期開展活動。組織開展了“迎新春”聯歡會、迎“創模”復檢文藝會演、劃船、機關干部體驗“三農”、登山、羽毛球比賽等活動10余次,參與干部工職2000余人次,用先進的文化理念引領干部職工的價值觀念、道德規范、行為準則,以豐富多彩的文化活動增強局系統的凝聚力、創造力、 戰斗力。

     ?。ㄋ模┰鷮嵧七M黨風廉政建設一是拓展工作機制。開展權力陽光運行機制建設,環境執法、排污費征收、夜間施工審批等所有權力事項已實行“陽光運行”,接受市政務實時監督系統監督。開展防止利益沖突制度建設,針對環保系統利益沖突問題開展問卷調查,制定下發了《市環保局防止利益沖突制度建設實施方案》。開展“巡察”工作機制建設,紀檢、人事和財務部門組成巡察組,對信息中心開展以“領導班子建設及黨風廉政建設”為主要內容的“巡察”工作,其他單位今后將逐年安排。

    巡查整改工作中存在的不足篇14

      2018年8月8日至8月11日,區委巡察組對我村黨組織進行了巡查。11月21日,巡察組向我村反饋了巡察情況,指出了存在的主要問題,提出了明確的意見建議。某某村黨組織對巡察反饋意見高度重視,召開專題會議進行研究,認真剖析查找問題的根源,研究整改措施。根據巡察組提出的意見和要求,制定如下整改方案。

      一、整改工作目標:

      認真學習貫徹黨的十九大和十九屆三中全會精神,落實全面從嚴治黨要求,著力提升我村黨組織的戰斗力和凝聚力。堅持問題導向,抓好整改落實;堅持舉一反三,切實補齊短板;堅持從嚴治黨,嚴格執紀問責;堅持長效管理,防止問題反彈。指出的問題,證明我村在小微權力運行規范上存在問題,接下來,我們將應該按照小微權力運行規范要求,規范村級工程項目的實施,堅定不移強化黨的領導、加強黨的建設、推進從嚴治黨,進一步加強項目工程監管、嚴把財務關,積極營造風清氣正、干事創業的良好政治生態。

      二、整改內容和措施:

     ?。ㄒ唬h的領導方面存在的問題

      主要表現:黨組織領導核心作用有待進一步發揮,村兩委班子成員共有9人,職數配備相對偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強。黨建工作缺乏計劃性,如無2018年黨建工作計劃。

      整改措施:加強班子黨性修養,邀請鎮班子成員作黨章黨規黨紀的專題黨課,切實提高村班子的思想政治素質和為人民服務意識;落實談心談話制度,班子成員間開展談心談話活動,切實做到充分溝通交流,提高村兩委干部的辦事能力和工作執行力;進一步提高黨建工作的責任感前瞻性,做到事前有計劃、事后有總結。

      責任人:_X_X

      完成時限:2019年1月

     ?。ǘh的建設方面存在的問題

      主要表現:1.黨內組織生活記事本記錄不規范、不完整。如2018年的支部會議商討的全部為村務工作事宜。2.固定主題黨課活動開展不正常。2018年僅有1-3月記錄。理論學習時間不足,沒有達到一半要求。如2017年全年僅為一次,未發現支部書記上黨課內容。

      整改措施:強化各網格支部和黨建聯絡員的教育管理;強化黨建引領作用,堅持“三會一課”制度,健全和堅持村支部的各項工作制度;豐富主題黨日活動內容,因地制宜開展活動,并及時做好登記。按《“兩學一做”學習教育常態化工作方案》和《關于進一步深化支部主題黨日活動的指導意見》等有關要求,規范主題黨日活動,提高黨員的參與率。

      責任人:_X

      完成時限:2019年1月

     ?。ㄈ┤鎻膰乐吸h方面存在的問題

      主要表現:1.黨風廉政建設不到位。抓黨風廉政建設的意識不強開展黨員廉政教育不深入。廉政談話制度執行不到位,檢查中未發現談心談話記錄。在工程建設、管理等方面仍有不規范的現象存在。村級財務制度執行不夠嚴謹,款項支出不夠規范,存在廉政風險隱患。2.內部管理不嚴格。民主決策執行仍有不到位,以村兩委會決議代替村民代表會議決議的事項仍有發生,本屆村干部工資及補貼很多村民代表、小組長不知道村干部工資標準。爭取上級項目較多,但項目管理不夠到位,特別是項目資金??顚S帽O管不到位,存在廉政風險。3.村監會履行監督管理責任不到位,村監會記錄本上具體監督內容很少,村監會成員對小微權力規范運行有關內容了解不夠。

      整改措施:落實黨風廉政“一崗雙責”要求,實施“兩個責任”量化工作;堅持鎮紀委對村兩委會成員黨風廉政的定期約談制度,抓實黨風廉政教育;主動參加上級組織的村監會主任和財務人員的業務培訓,提高村級財務知識水平;支持村監會開展民主監督作用,全面落實“五議兩公開一監督”制度。

      責任人:_X

      完成時限:2019年1月

     ?。ㄋ模┐遑攧展芾矸矫娲嬖诘膯栴}

      主要表現:1.大額支出轉賬制度執行不夠到位。如青苗款支付現金138955元2015-176#等。2.支出票據手續不夠規范。如2015年多張發票,收據“_X”未簽日期了;審核單證明人未簽字2015-12#,2018-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大2015-21#,2015-54#;發票經辦人未簽字2015-22#;拆房補償款未附協議2015-23#,2015-103#;村官補助無會議紀要2015-93#等。

      整改措施:加強對小微權力規范運行流程圖的學習,按照《_區農村集體資金、資產、資源管理辦法》規定,進一步規范完善村級財務的民主決策、預決算、審批審核等財務管理制

      度,嚴格票據審核,嚴控大額現金支付。

      責任人:_X_X

      完成時限:_年_月

    巡查整改工作中存在的不足篇15

      一、存在的問題:黨建與審計業務融合不夠。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:局黨組、黨支部高度重視“精審求真”品牌創建,通過黨組會定期聽取黨建品牌創建推進情況,將創建任務責任到人、明確時間節點,把工作做實。研究制定了《_審計局關于“精審求真”黨建和文化品牌建設與審計業務融合工作方案》和“精審求真”實施計劃安排表,推動黨建與審計文化、審計業務融合互促,做到黨建與業務、文化建設同研究、同部署、同檢查、同落實、同考核。

      二、存在的問題:推動審計機制轉型力度不夠。

      整改進度:基本完成,正在推進。

      完成情況:一是以“不忘初心,牢記使命”主題教育為契機,將推動投資審計機制轉型確定為調研課題,深入分析存在的問題,提出解決問題的辦法措施,已形成調研報告上報區委。二是充分借助召開審計委員會第一次會議這個平臺,積極反映我區政府投資審計工作機制存在的問題,引起政府領導高度重視,推動了轉型工作。目前已草擬了投資審核管理辦法,已上報區政府,今年先試行,逐步修正完善,進一步規范政府投資審計工作。

      三、存在的問題:意識形態工作不夠細致。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:一是切實履行意識形態工作主體責任,已制定《_區審計局2020年意識形態工作方案及責任清單》,嚴格落實意識形態工作責任制,明確工作重點及責任人。二是研究制定了“意識形態年度工作計劃表”,進一步明確了抓意識形態的目標任務和工作措施。三是進一步健全完善抓實意識形態工作的制度機制,結合實際修訂完善了《意識形態工作管理制度》、《網絡輿情應急處置預案》、《網絡意識形態陣地管理辦法》、《_區審計局微信工作群管理辦法》等相關制度。

      四、存在的問題:對支部談心談話重視程度不夠。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《談心談話制度》,并明確了談話范圍、對象、次數等內容。今后將嚴格按照該制度執行,并由組織委員定期負責監督該項工作的落實。

      五、存在的問題:發展黨員程序有欠缺。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:一是對照發展黨員的25個步驟進行了認真梳理,糾正3個問題。二是已將發展黨員流程納入學習計劃,要求入黨積極分子對發展黨員的流程、步驟熟練掌握,從自身規范入黨流程。三是要求組織委員對發展黨員工作負總責,要嚴格按照25個步驟執行,認真審核相關資料。

      六、存在的問題:黨員民主評議未按要求完成。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:對以前年度的黨員民主測評進行了詳細自查,糾正問題1個。在今后的工作中要加強投票、計票管理,對于投票結果當場公布,現場核實,集體監督,確保結果準確。同時,明確計票人和監票人責任,評議結果由組織委員負責。

      七、存在的問題:“三會一課”制度貫徹執行不嚴。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:按照《_區審計局關于巡察區審計局黨組反饋意見整改方案》的要求,已修訂完善了《三會一課》制度,今后將嚴格按照制度執行,并結合單位實際情況制定了2020年黨建工作掛圖式作戰一覽表,明確了時間、內容、責任人等。根據計劃,定期召開支委會,按時講黨課,并做好黨支部活動記錄冊,記好筆記,每次開會、學習要簽到。組織委員要定期負責監督該項工作的落實。

      八、存在的問題:換屆選舉不嚴謹。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:認真自查了換屆選舉資料,對發現的問題已經糾正。今后將嚴格按照支部換屆要求執行,加強監督,確保結果準確。同時,明確責任,組織委員要做好監督。

      九、存在的問題:組織生活會談心談話形式不符合規定。

      整改進度:已完成,長期堅持。

      完成情況:已完善修訂《_區審計局談心談話制度》,進一步規范組織生活會談心談話記錄要求和格式。


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